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1、面试时间、地点：详见面试通知书。
2、面试的方式和内容：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试时间为20分钟，面试成绩满分100分。
进入面试对象根据岗位计划数，按笔试成绩(含加分)从高分到低分按1：3比例确定。若最后一名有2人以上笔试成绩(含加分)相同，则并列进入面试。对因人
员缺考出现岗位招聘人数与实际进入面试人员的比例等于或大于1：1的，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可列为考察、体检对象。
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