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昌硕离职单签过以后,没到最后工作日,可以提前离职吗
如题所述
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第1个回答 2014-08-12
建议不要,如果你提前离职的话,到最终离职前几日是按照
旷工
计算的。如果超过3天,那么你离职单等于白填,还是按旷工离职,扣大约总共不超过3000元(具体的扣钱项目可以查看我之前的一个回答)
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第2个回答 2014-08-12
可以,前提是三天之内。
第3个回答 2014-08-12
不可以
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上海
昌硕
自离
可以提前
走吗,比如一号走,会影响上个月工资到账吗?
答:
自离可以提前走
。但如果你真的一号自己走,工作也不交接一下,肯定会影响上个月工资到账。甚至可能就不发,扣留工资。所以如果想早走,一定要和单位交待好,征得同意,办好离职手续再走。
昌硕
的寒假工
可以提前离职吗
?(
签了
合同的但做不到那么久)
答:
可以离职
。
上海
昌硕
入职2个月要
提前
多久申请
离职
答:
2、没有提前30天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其...
上海
昌硕
昊州派遣工好正常
离职
么
答:
单位如果收到申请后,安排人交接班,也是可以提前办理离职手续
。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
上海
昌硕
小时工
可以
当天拿
离职单辞职
走人?
答:
可以。小时工可以随时辞职走的,双方并没有签订正式的劳动合同,因此在辞职时是不用提前通知用人单位的。故上海
昌硕
小时工可以当天拿
离职单辞职
走人。小时工是可以随时辞职随时走的,小时工在我国法律当中属于与用人单位签署无固定期限合同。
上海
昌硕
怎么
离职
答:
这样的,我希望你在做两个月,等到你转正
了后,
在离职最好 离职首先你要提前一个月和你的组长说,然后他同意了会给你离职报告,你把离职报告签号,之后再按照流程走,退
工作
服以及工鞋等。就
可以离职了,
等到下一个月10号你的工资就会到账了。
在上海
昌硕
打寒假工,干了一段时间
后
要
提前离职,
会扣工资吗?扣多少
答:
昌硕
寒假工,招聘要求是要做到3月5号的,你签合同应该也是3月5号吧,如果提前走,你属于违约,肯定会扣工资的,因为厂区不会给你
离职单
的,最少要扣700左右。希望能帮到你,望采纳
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