北京市公务员 市级机关和区县级机关的区别

Question

如题所述

Answer 1

一、发展前景不同

市直单位和区直单位，两个平台就是不同的，而在体制内，对于没有背景关系的人来说，平台是关系仕途最重要的一点。

普通地级市的单位一般是正处级，而区县的单位一般是正科级。在市直单位，退休前熬到科级领导的人还是不少的。而在区县单位，科级就是单位领导了，所以提拔难度是非常高的。因此有关系、能力的人，都在不断努力寻求更高的工作平台。

二、收入不同

当然，收入上并不是说市级公务员就肯定比区县公务员更高，只能说市级公务员的收入会比大多数同级别的区县的公务员收入更高。

在工资收入上，市级公务员和区县公务员基本上是一样的，两者的收入差别主要在年终发放的奖金。

正常情况下，经济好的区县公务员的收入会比市直公务员更高，但是经济不好的区县公务员就不如市直公务员了，但是经济好的区县只是少数。

三、工作内容不同

工作内容上，市级公务员和区县公务员也不一样。

市直部门更多的是根据省里的文件结合本地情况出台一些当地的文件，同时去区县检查具体的落实情况，写材料、开会、检查是他们的常态化工作。

而区县公务员作为基层，更多的是执行政策，同时做好被检查的工作。不过，因为县官不如现管，作为具体工作的落实者，在处理一些事情的时候，反而是区县公务员更有门道。

四、生活环境不同

对于年轻公务员来说，市级公务员相比区县公务员还有一点更吸引他们的就是生活环境的不同。

市直单位所在的地区一般都是当地发展最好的地区，不管是商业、教育还是医疗，正常都会比区县更好。所以为了自己的生活质量，为了子女未来的教育，为了家里老人的医疗，当一名市直公务员正常都是更好的选择。

Answer 2

市级机关，是指北京市市直机关，相当是省一级单位的职位。
而区县级机关是指海淀区、东城区、朝阳区、西城区、丰台区、大兴、通州、延庆等区县所设的服务岗位。本回答被提问者采纳

Answer 3

1、地级市和县级公务员都是由省里统一组织的公务员考试招录得，是由省人事部门组织在同一时间完成同一试卷。当然还有乡镇和省直机关公务员也是同一组织的 所以考试的难度是一样的，同样的题目 当然因为职位的不同报考人数也是不同的，报考人数相对少的职位，获胜的机会当然更大一些，报考人员比较多的职位，获胜的机会当然要少一些
2、工资待遇一般情况下当然是市里机关比县级机关的工资待遇好，当然也要看部门，县里的财政局的工资肯定是高于市里的供销社的工资，但是一般情况下还是市里比较好
3、对于发展前景每个人都有不同的看法， 这主要看自己怎么理解，不能毫无目的的报考公务员，市直机关固然很好，但是如果没有能力考上，反而浪费了可以考上县级机关的机会。