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我是4月1号上班的,每月都是15号发工资的.等过年的时候发工资的时候有那15天工资吗?
如题所述
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推荐答案 2010-01-07
你过年时发的是上个月的,又不是当月的,
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/G8YWGY8Wq.html
其他回答
第1个回答 2010-01-07
没有的。15号发工资发的是上个月的,和本月没有什么关系的,
第2个回答 2010-01-07
都是压半个月的工资啊,不可能发那十五天的工资,
要等年后才发呢,
辞职的话有可能清算的,不过一般都不会有奖金了
第3个回答 2010-01-07
有的。法定节假日都会给发工资。
相似回答
每个月15号发工资,
然后下个月7号除夕
过年,
请问
过年还有发工资吗
答:
没有了
15号发工资
是不是压
15天工资
答:
根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
所以用人单位15号发工资不算押劳动者15天的工资
,工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的规章制度发放,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。没签订劳动合同不给工资怎么办...
1号
入职
15号发工资,
下个月是发一个
月工资
还是45天的工资?
答:
工资的发放通常是根据员工的实际出勤天数乘以日薪来计算的。
对于1号入职并在15号发放工资的情况,这个月员工会收到从1号到15号的15天工资
。到了下个月,工资发放将基于完整的21.75天来计算。
1号上班15号发工资
怎么算
答:
员工在1号上班,15号发工资的情况下,每次领取工资时,应计算上个月的整个月工资
。如果发工资当月还有15天的工作,这部分工资将在下个月的15号发放。对于第一个月,员工将收到半个月工资。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,应提前...
1号
入职
15号发工资,
下个月是发一个
月工资
还是45天的工资?
答:
工资是按照实际的出勤天数×日薪来计算的。1号入职
15号发工资的
话,这个月先
发15天
的
工资,
到了下个月就是正常的21.75天的工资。
我们公司是
每月15号发
上
月工资,
今年春节是2月8号,年前会发一次
工资吗
...
答:
每个月15号发工资
,和我们公司一样,会发的,因为今年是2月9日-2月15号放假。大多数单位都会发
的,一
个是要过年了,都是用钱
的时候
,一个是还会发年终奖,都是高兴的事情,干嘛不发,会发的。
15号上班15号发工资
怎么算
答:
法律主观:
1号上班15号发工资的,
员工每次领取
工资时
需要计算上个月整个个
月工资
即可。而发工资当月
还有十五天
上班是在下个
月十五
日发放工资时进行计算的。第一个月则是会发放半个月的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
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