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新劳动法有没有规定员工做错事主管可以罚款?
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第1个回答 2014-02-24
没有这种规定的。
第2个回答 2014-02-24
我觉得没有,员工为主管做事,还罚款 太不道德
第3个回答 2014-02-24
不行,他没有那样的权利,只有国家机关才有权利
第4个回答 2014-02-24
罚款是一种行政行为,依法只能由国家行政机关才可以行驶这种处罚权。用人单位若是以罚款处罚员工,将属于严重违法行为!
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新劳动法
关于对
员工罚款有规定
吗
视频时间 01:28
新劳动法
关于
员工罚款有规定
吗
答:
法律分析:新劳动法对于员工罚款并没有明确的规定
。对于犯错的员工,没有明确约定的,按照劳动法不能对员工进行处罚,因员工的过错造成公司产生巨大损失,用人单位可以要求赔偿,赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除,但每月扣除的工资比例不超过20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动...
劳动法规定可以
对
员工罚款
吗
答:
法律分析:对做错事的员工,
没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据
,不过如果员工给用人单位造成损失,用人单位可以要求赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制...
新劳动法
关于
员工罚款
的
规定
答:
新劳动法对员工罚款的规定具体是对于犯错的员工,没有明确约定的,按照劳动法不能对员工进行处罚
,因员工的过错造成公司产生巨大损失,用人单位可以要求赔偿,赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除,但我国法律明确规定每月扣除的工资比例不超过20%。劳动法新规定辞退员工补偿标准是怎样的一般情况下,...
员工做错事
应该
罚款
吗
答:
一、
员工做错事
应该
罚款
吗1、员工做错事不应该罚款。公司随便罚款不合法,可以与公司老板协商处理,协商不成
可以劳动
仲裁,公司不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不违法的。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条【执行董事】股东人数较少或者规模较小的有限...
员工
犯错老板
可以罚款
吗
答:
一、
员工做错事罚款
合法吗 1、员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的,但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。 2、法律依据:《
劳动合同法
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