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一个刚实习生,面试的时候问你对工资有什么要求怎么说
如题所述
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其他回答
第1个回答 2013-11-08
最好面试的时候不要提工资的事,问你的话,你也不要直接的说,委婉
第2个回答 2020-12-18
面试被问:你对薪资有什么要求?靠谱回答
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当考官
问,你对工资有什么要求,
你会
怎么
回答?
答:
其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,
只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资不低于年薪50
,000元。3.你认为我们应该付给你多少薪水?为什么?提示:面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围!尽量了解此行业现行的工资水平,有可能的话,最好是该公司的工资水平。...
面试
被问期望
薪资
是多少|如何机智回答
答:
1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,
说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求
,面试官很可能会报一个偏低的薪资。2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。3.我的上一份工作薪资是8k,我...
你期望的
工资
是多少
怎么
回答
实习生
?
答:
不要直接回答你的期望工资 有很多比较“耿直”的毕业生,被问到“期望工资”的时候,
可能会直接回答:我的期望工资是1万块钱
。一个刚毕业的大学生,工资要求5位数,应该会把面试官都镇住了。而且这样的回答,很大可能会面试失败。有的毕业生会说那我少说点期望工资是不是就可以了,其实也不是这样的...
面试时
老总问我
,你对薪资有
何
要求
?我该如何回答比较正确呢?
答:
回答样本一:我对工资没有硬性要求
,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的...
一个刚实习生,面试的时候问你对工资有什么要求怎么说
答:
总归,好的薪水是要靠实力得到的,但多调查和多留心这方面的资讯,使自己在面试前做到对这个职位的大致
薪水有
个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的恳求,然后失掉到手的工作。还有,谈薪水关键在于充分地展示自己的实力,假设公司很认同你的实力,那么假设你要的薪水不是高得太离谱,大多数...
面试
被
问你
的期待
薪资
是多少?机智回答
答:
面试被问你的期待
薪资
是多少?机智回答 首先谈薪前一定要搞懂薪资构成!
工资
总构成包括固定工资、绩效工资、年终奖、五险一金、各类补贴、公会补贴等 常见工资结构形式: 1.年收入=固定工资+年终奖。固定工资根据合同发放,而年终奖根据公司经营情况发放,因此谈薪时要问清年终奖的大致范围。 2.固定工资+绩效工资。首先...
面试时
企业问到你希望
有什么
样
的薪资待遇,
我该
怎么
回答好啊
答:
看你有没有真的技术和经验,如果你有真本事,有经验的话,你一定要评估你的自生价值有多少,你可以说出一个具体的数字 如果你的功底不是太好,进去学习的话,那你可以让公司给你安排。
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