对待员工应该管理松一点还是严一点，并举例说明

Question

如题所述

Answer 1

管理工作没有松或严的问题，现代管理模式是用制度管人，用人去做事。规章制度是管理工作的准绳，按章管理无所谓宽严，执行规章倒需要公平公正。当然管理还需要人性化，要多与被管理者交流思想，多培训（教育），不能以罚代管，要“先礼后兵”，首先要让他们知道自己的岗位做什么？如何做？标准是什么……培训上岗，持证上岗。如果你没有按照这个程序去做，他们做不好，他们没有责任，倒是你有责任。祝你成为优秀的管理者！

Answer 2

在制度执行上管理严些，在对人处理上尽量松点。严，不要忘记关心、尊重。

Answer 3

宽严结合，讲究人心。执行制度不能太严，从人性化解决问题。