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没给员工买社保的犯法吗
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推荐答案 2024-06-02
公司给员工购买社保是强制性的规定,必须缴纳,如果不给员工买社保是违法的。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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不
给职工买社保违法吗
答:
公司不给员工买社保是不合法的
,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。不给员工买社保是违法的行为,用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》...
没给员工买社保犯法吗
答:
单位不给职工交社保,
毫无疑问是违法行为
。职工社保应该由企业进行缴纳,企业社保费用由两者共同承担。根据规定,企业应当在成立之日起30日内,向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订了劳动合同,应在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。也就是说,合法用工企业一定要为员工缴纳社保。法律依...
没给员工买社保的
是否
犯法
答:
法律分析:是违法的
。公司给员工购买社保是强制性的规定,必须缴纳,如果不给员工买社保是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
没给员工买社保的
是否
犯法
答:
没给员工买社保的是违法的
。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,还可以提起仲裁。关于没给员工买社保的是否犯法的问题,下面我为您进行详细解答。一、没给员工买社保的是否犯法 1、没给员工买社保的是违法的。与用人单位具有劳动合同关...
公司不
给员工交社保违法吗
答:
法律分析:是
违法的
。社保是权利也是义务,无论任何理由不
给员工缴纳社保
都是不合法的,但是只考虑社保开销的因素,企业完全可以跟员工签订一份协议,表示所给的工资包括了企业为其办理
社保的
费用,并要求其自行办理。如果员反口不认,那就起诉,可以追索这笔钱回来,但是企业面临几个风险:1.员工申请解除...
没给员工买社保
是否
犯法
答:
法律分析:
不给员工买社保
是
违法的
,由社会保险行政部门责令限期改正。劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
公司不
给员工购买社会保险违法吗
答:
2、实际上,公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法,因为根据法律规定,只要在劳动合同成立期间,公司就要
为员工缴纳社会保险
,试用期限被包括在劳动合同期限内,在试用期不交、过后补交社保都是
违法的
。3、即使说是员工要求不必购买的,工作单位也不能免责。因为社保是国家强制保险,为职工办理社会...
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