劳动合同需要盖章吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同的法律效力并不取决于是否盖章，即使缺少用人单位公章，只要有负责人的签字，合同依然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的合同对用人单位和劳动者都具有约束力。此外，根据法律规定，建立劳动关系时应订立书面劳动合同，如果已建立劳动关系但未订立书面合同，应在用工之日起一个月内完成书面合同的签订。如果用人单位在用工前与劳动者订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。最后，根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。