亲爱的同学:
本次测试题包括单项选择题、多项选择题和判断题，满分为 100 分。其中：单项选择题 5 道，每小题 6分，共计 30分；多项选择题5 道，每小题9分，共计 45分；判断题 5 道，每小题 5分，共计 25分；满分为 100 分。全部做完后“提交所有答案并结束”， 客观题会有回答正误判断和知识点提示，最后可查看本次练习客观题总成绩。
一、单项选择
题目1 西方早期的管理思想中，（ D ）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。
选择一项：
A. 大卫·李嘉图
B. 弗雷德里克·泰罗
C. 查尔斯·巴比奇
D. 亚当•斯密
题目2 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（ D ）。
选择一项：
A. 科研部门
B. 学校
C. 企业
D. 军队
题目3 泰罗科学管理理论的中心问题是（ B ）。
选择一项：
A. 增强责任感
B. 提高劳动生产率
C. 科学技术
D. 加强人的管理
题目4 企业流程再造强调（ A ）的理念。
选择一项：
A. 顾客为导向和服务至上
B. 集约化经营
C. 减少流程浪费
D. 流程顺畅
题目5 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（ B ）。
选择一项：
A. 单纯人
B. 经济人
C. 社会人
D. 复杂人
二、多项选择
题目6 马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（ ACD ）。
选择一项或多项：
A. 超凡的权力
B. 纯粹的权力
C. 理性--合法的权力
D. 传统的权力
题目7 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（ ABCD ）是其主要内容。
选择一项或多项：
A. 建立共同愿景
B. 系统思考
C. 改变心智模式
D. 超越自我
题目8 物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（ ABCD ）。
选择一项或多项：
A. 产品质量
B. 产品设计
C. 员工服饰
D. 厂容厂貌
题目9 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（ ABC ）。
选择一项或多项：
A. 生产效率主要取决于工人的士气
B. 企业中存在着非正式组织
C. 人是“社会人”而不是“经济人”
D. 科学管理方法可以提高效率
题目10 古典管理理论的代表人物主要有：（ ABC ）。
选择一项或多项：
a. 马克斯·韦伯
b. 亨利·法约尔
c. 弗雷德里克·泰罗
d. 塞缪尔·纽曼
三、判断正误
题目11 管理是随着人类社会化大生产的产生而产生的，在原始社会是不存在管理的。（ 错 ）
选择一项：
对
错
题目12 韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。（ 错 ）
选择一项：
对
错
题目13 正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。（ 错 ）
选择一项：
对
错
题目14 企业精神是企业文化的核心层，是呈观念形态的价值观、信仰及理想等。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。（ 对 ）
选择一项：
对
错
题目15 法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。 （ 错 ）
选择一项：
对
错
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