学校校长不是公务员。
公立学校的校长一般由政府或地方教育行政部门任命，有的校长是公务员，有的则不是。公务员是按照国家规定从事行政管理、公共服务和社会管理等工作的人员，他们通常是通过各种形式的考试招录进入公职系统的。
公立学校校长一般是通过竞争上岗或被直接任命上岗的，具体情况要根据每所学校的管理体制来确定。但无论是公务员还是非公务员的校长，他们都承担着管理学校和保障学生教育权益的职责，都需要有一定的专业背景和管理经验，以确保学校的良好运营和教育质量。
学校校长主要职责
制定学校发展规划和工作计划。校长要按照学校的定位和战略，制定发展规划和工作计划，明确学校的发展方向和目标，为学校发展提供方向引领。组织学校日常管理和教学活动。校长要统筹学校各项工作，落实各项管理制度，监督、指导、协调学校各部门的工作，保障学生的教育权益，促进教育事业的发展。
管理学校人事、财务和资产。校长要负责学校人事管理、财务管理和资产管理，确保教育教学的顺利开展，维护学校的财产安全。提升教师和学生的素质。校长要创设良好的教育教学环境，加强教师队伍建设，提升学生的综合素质和创新能力。
开展教育教学研究工作。校长要关注教育前沿动态，研究和推广教育教学新理念、新方法、新技术，推动学校教育教学的不断创新和提升。
制定学校发展规划和工作计划。校长要按照学校的定位和战略，制定发展规划和工作计划，明确学校的发展方向和目标，为学校发展提供方向引领。组织学校日常管理和教学活动。校长要统筹学校各项工作，落实各项管理制度，监督、指导、协调学校各部门的工作，保障学生的教育权益，促进教育事业的发展。
学校校长是学校的最高行政负责人，承担着领导和管理学校的重要职责。其主要职责如下：
制定学校发展规划和工作计划。校长要按照学校的定位和战略，制定发展规划和工作计划，明确学校的发展方向和目标，为学校发展提供方向引领。
组织学校日常管理和教学活动。校长要统筹学校各项工作，落实各项管理制度，监督、指导、协调学校各部门的工作，保障学生的教育权益，促进教育事业的发展。
管理学校人事、财务和资产。校长要负责学校人事管理、财务管理和资产管理，确保教育教学的顺利开展，维护学校的财产安全。
提升教师和学生的素质。校长要创设良好的教育教学环境，加强教师队伍建设，提升学生的综合素质和创新能力。
开展教育教学研究工作。校长要关注教育前沿动态，研究和推广教育教学新理念、新方法、新技术，推动学校教育教学的不断创新和提升。
管理学校人事、财务和资产。校长要负责学校人事管理、财务管理和资产管理，确保教育教学的顺利开展，维护学校的财产安全。
提升教师和学生的素质。校长要创设良好的教育教学环境，加强教师队伍建设，提升学生的综合素质和创新能力。
开展教育教学研究工作。校长要关注教育前沿动态，研究和推广教育教学新理念、新方法、新技术，推动学校教育教学的不断创新和提升。
制定学校发展规划和工作计划。校长要按照学校的定位和战略，制定发展规划和工作计划，明确学校的发展方向和目标，为学校发展提供方向引领。
组织学校日常管理和教学活动。校长要统筹学校各项工作，落实各项管理制度，监督、指导、协调学校各部门的工作，保障学生的教育权益，促进教育事业的发展。
管理学校人事、财务和资产。校长要负责学校人事管理、财务管理和资产管理，确保教育教学的顺利开展，维护学校的财产安全。
提升教师和学生的素质。校长要创设良好的教育教学环境，加强教师队伍建设，提升学生的综合素质和创新能力。
开展教育教学研究工作。校长要关注教育前沿动态，研究和推广教育教学新理念、新方法、新技术，推动学校教育教学的不断创新和提升。