77问答网
所有问题
公司没交社保离职了还能要赔偿吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2024-03-10
可以。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此,如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的,可以得到经济补偿金。
相似回答
离职没交社保
怎么
赔偿
答:
公司没交社保的,
需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿
。具体的赔偿标准如下:1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不满一年的,那么需要按一年来进行计算。劳动者工作...
签了
离职
申请书,发现员公司漏
交社保
,请问可以补
要求公司
补交吗?
答:
第三,用人单位未缴社会保险,
劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金
。此种情况下各地掌握尺度不同,有的地方需要劳动者催告用人单位,要求用人单位补缴社保,用人单位拒绝补缴的,劳动者以此为由解除劳动合同,才可以获得经济补偿金。用人单位拒绝支付的,劳动者可以提起...
员工主动
不交社保离职要求公司赔偿
可以吗
答:
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,
劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平...
公司没交社保离职了还能要赔偿吗
答:
可以
。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此,如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职...
在
公司
干了十年主动
辞职
有
赔偿吗
没交社保
答:
侵犯了员工的合法权益,那么员工仍然有权
要求公司
支付
赔偿
金。综上所述,对于在公司工作十年后主动
辞职
的员工来说,是否有赔偿以及是否参加
社会保险
并
不
是直接相关的。只要员工符合法律规定的要求,公司就有义务支付相应的经济
补偿
。当然,在
离职
之前,员工应当与公司充分沟通,以避免出现任何纠纷。
公司不交社保
员工
离职
可以
赔偿吗
答:
第一、如
公司没
有
交社保
,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可
要求公司
支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济
补偿
的两倍。如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位...
在公司十年前五年没有
交社保
,现在
离职了
可以
要求公司补偿吗
?
答:
法律主观:第一、如
公司没
有
交社保
,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直 没有签合同 ,也是违法的,可以
要求公司
支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司 违法解除劳动合同 ,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济
补偿
的两倍。如果是...
大家正在搜
不交社保一告一个准吗
公司没交社保怎么赔偿
未交社保是补缴还是赔偿
单位社保可以补缴几个月
公司没交社保辞职告还是
公司不给我安排工作
不安排工作又不辞退该怎么办
公司没交社保离职需要30天吗
不交社保要什么证据才能起诉