银行的秋招在什么时候啊,想报考银行有什么需要准备的么?

如题所述

根据银行校招每年的招聘情况来看,2019银行校园招聘在9月份开始,距离2019银行校园招聘还有几个月时间考生该怎么备考2019银行校园招聘呢?

一、什么是银行校园招聘

2019银行校园招聘主要是针对2019届毕业生进行招聘,招聘规模比较大,招聘人数多,招聘岗位多;招聘对象主要为国家统招计划的全日制普通高等院校的大学本科及以上学历的2019应届毕业生,个别银行,个别岗位会放宽要求,招2018届毕业生。

二、了解银行网申筛选规则

行网申简历筛选以机选为主,所谓机选,即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比 如:“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成,按各 项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选,在填写时一定不要出现错别字及语法错 误。简历筛选一般会关注专业、院校,工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等,简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试, 所以考生在填写过程中一定要用心填写。

三、掌握银行考试内容

银行秋季校园招聘考试主要以机考的形式。笔试分为三大块内容:EPI,英语和综合知识。

【五大行考试内容】:EPI+英语+综合知识+性格测试

五大行考试形式基本是固定不变的

【商业银行考试内容】:EPI、英语、综合知识、性格测试

各大商业银行考试内容相应的的会有些许变动

【人民银行考试内容】行政职业能力测验+专业知识

【中国进出口银行考试内容】:英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试

【国家开发银行考试内容】:英语+行测+申论

银行招考资讯

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-09-14

目前一二十家银行秋招都开启了,2021年度银行校园招聘汇总(实时更新)

第2个回答  2018-07-11
首先要明白,秋招是什么?银行校园招聘的周期大概为一年两次,分为春季招聘和秋季招聘,招聘对象就是所谓的应届生。其中,比较重要的还是秋招,秋招是全国各大银行争取人才的主要阶段,而且秋招比春招更加正规,战线拉得也比春招长,规模更大,岗位更多。秋招的大概流程为:发布公告(大概8月开始)-网申报名(与校园宣讲会同步)-初面(并不是所有银行都有)-笔试测评-面试-体检-签约录用。
然后需要对秋招的考情有个大概的了解,分为基本条件与具体要求:一般基本条件是必须要符合的,具体条件就各个银行有各个银行的硬件需要了。基本条件大致为对招聘对象的基本素质要求,比如专业、英语以及个人的道德素质;具体条件作为各银行招聘的必备条件,比如户籍、年龄、身高以及亲属关系的回避制度等。
其次,说一下网申的技巧有哪些,因为银行的网申一般通过机选+人选结合的方式进行筛选,掌握简历筛选规则,才能知己知彼,银行虽多,但是套路大差不差:明确自己的求职目标,针对自己的目标进行制作简历,无关内容尽量避免;强调自己的有点,很好的显示出你优于其他应聘者;用数据说明你的强项,举例子、摆事实,用数字加以说明突出优势;表现出自信却不会浮夸,扬长避短、合理修饰;最后适当表现出你对该银行的兴趣,可以更好的争取到面试的机会。
再者就是笔试的复习,复习大概要多久好一点?怎样复习呢?不论你用几个月还是几个星期,效率是最重要的:基础很重要,建议了解之后最先开始做历年的真题,然后根据真题的考点重点难点开始针对性的复习;选择一套适合的教材,制定合理的复习计划,注重个人效率;最后开始真题演练,用好对应银行的模拟试题,模拟试题有很多类型,如:历年真题及模拟试卷、专项题库、考点全预测等都可以;还有一点不可或缺的是个人的自信。
最后要说的就是银行的面试,都知道,面试不过,笔试再好都作废:一般银行面试分为无领导小组讨论与结构化面试(或者半结构化)。无领导小组讨论指的是一定数目的考生组成一组(5-8人),针对某个话题在没有特定组织者的情况下进行讨论,要求最后小组达成一致的结论。面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征做出相应评价;结构化面试是指在标准化面试的基础上,考官就考生答题中涉及的有关问题或疑问进一步追问,问题具有不确定性,数量由面试总时间决定,问题形式比较灵活。无领导小组讨论的步骤为:抵达考场-审核抽签-等待面试-个人陈述-自由讨论-总结陈述-考生退场-计分审核-面试结束。结构化面试的步骤为:抵达考场-审核抽签-等待面试-进入考场-面试答题-考生退场-进入侯分-公布分数-面试结束。
第3个回答  2019-02-21

秋招是在每年的9~11月开始,那时候大家是在大四上学期,春招是在每年的2~4月开始,是在大家大四下学期的时候,秋招相比春招招聘人数更多,备考时间更为充裕,银行校园招聘的流程一般为公告发出---校园宣讲---网上报名---简历筛选---笔试---面试---体检---签约,以下是2018各大银行校园招聘的网申和笔试时间。

从上图可以看出,网申结束两周左右就要进行笔试了,所以大家千万不能等到笔试通知发出在进行复习,一定要提前进行复习。

1、假期多争取实习机会

一份出彩的简历少不了一段高含金量的实习经历。以银行秋季招聘为目标的大三生,暑期实习生是你们决不可错过的加分点!尤其是有一份好的银行实习经历。

很多银行基本都是在上半年4—6月份开始招聘实习生,7月份左右开始实习!所以在暑假期间,建议大家尽量争取这些公司的实习机会,这会在2016校园招聘上加分不少(如果是对口的单位就会更好),此外小编认为,因为实习的过程可以在公司中培养能力,积攒人脉,此外还能挣一些实习工资,何乐而不为呢。

银行实习招聘信息一般会在官方网站公布,但是如果同学们只选择在官网上查询实习信息,难免会造成不同银行招聘信息的遗漏,而且容易浪费时间。

2、银行秋季校园招聘信息获取

各大银行在每年9-11月份陆续发布网上公告,通常各大银行会全国统一招聘,统一考试,你现在要做的,就是积累一些收集招聘信息的途径,保证9月开始,能够及时了解到最新招聘信息,以下小编列举了一些银行招聘信息获取渠道,大家可以事先收藏

3、宣讲会

宣讲会一般是指,招聘单位到全国各大高校开展与招聘相关的主题讲座。在宣讲会中,会有该公司的资深HR、部门经理等重要人物为大家讲解该公司本年度招聘中的相关内容,包括公司概况、招聘流程和岗位、薪酬待遇、员工职业发展、经验分享、Q&A环节等等。银行秋招宣讲会一般是在9-10月,大家在这段时间要多留意。

有些银行宣讲会现场会收取简历,甚至进行初面,所以建议有意考入银行的小伙伴们,多跑宣讲会。宣讲会现场投递简历获得笔试机会的概率是比网申大很多的!这非常好理解,因为网申是面向全国的。以中国建设银行网申为例,每年秋招网申人数达到10多万,你,只是这10多万中的一人,犹如大海里的一滴水。还要特别说明的一点是,网申投递的简历很多是由计算机系统根据公司设置的关键词(例如四六级)筛选的,即机选,不一定由HR挑选的。而一场宣讲会,现场如果有2000人,其实已经算是非常多了,因为一个课室容不下那么多人,一般都是1000人以下。如果你有幸被HR选中,那通过机会就很大了(需要注意的是:一般银行宣讲会现场投递了简历,也是需要进行网申的)

4、网申

网申,也就是网络在线申请,如果网申没有通过,是无法进入笔试或者下一轮面试的。

网申的时候,要尽量填得详细些,特别是实习经历和个人在学校的表现,以及所获得的证书。建议8月份开始,就要着手准备你的简历了,提前去拍正装照,一定要穿正装,女孩子就化点淡妆,给人大大方方的感觉。可以在网上多看看网申技巧,自己先整理一份word版简历出来,日后不断更新,不断优化,这样待到银行网申开始时,你也不至于无从下手。网申的时候建议符合条件的就去报名,各大银行你都可以尝试,广撒网,因为不是每家银行网申都能通过的。

5、笔试面试

一般网申结束后银行会通知笔试,笔试结束后进行面试。各大银行笔试内容其实都大同小异,一般笔试内容为行测、综合知识(经济、货币银行、财会等专业知识、基础常识、银行常识、时事新闻等)、英语、性格测试。可以说考试范围广,内容杂,如果你这些科目基础很差,甚至没有接触过,没有几个月的时间是复习不过来的,建议利用暑假赶紧复习吧~

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