雷死人不偿命的面试问题有：
问题1：请谈谈你个人的最大特色。
A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。
D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。
解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。
问题2：“我们为什么要录用你？”
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题3：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-09-13
我也遇到过一些，就是在面试的时候他们总是会问我们离职的原因是什么，这个时候其实就是考察我们的随机应变能力，还有我们的态度稍有不慎的话，就可能会踩雷，还有一些人们会问能给公司带来什么，你有什么价值。
第2个回答 2021-09-13
如果你是火星人，你会怎样解决问题呢？这个问题就是非常奇葩的，在面试中也有人遇到了这个问题，还有就是蜘蛛侠和蝙蝠侠打架谁会赢，这个问题也是非常雷人的，不知道这样的问题是为了考面试者的什么，这样的问题也不好回答。
第3个回答 2021-09-13
比如说会询问您，如果你有5杯咖啡，但是有6个领导，你会怎么分配；还有就是你在面试的过程当中，有一个人特别需要你的帮助，这个时候你会选择面试，还是会选择帮助一个人。
相似回答