性格内向的求职者，怎么在面试时博得面试官眼球？

Question

如题所述

Answer 1

人的性格大体分为外向型和内向型。外向型比较活泼开朗，缺点是有时会冲动欠稳重；内向型比较安静稳重，缺点是有点木纳。造成每个人性格差异的因素有家庭、环境等多方面的影响，因此它是后天养成的，不是一成不变的。对于性格内向型的人来说，面试时候“真诚”最重要，以诚动人就好。因为你无法做到外向型人的侃侃而谈，甚至是眉飞色舞。那就把自己做人做事的态度拿出来，想好了说，有条理性的说就好了。这样才能让面试官觉得你这人很踏实可靠，忠诚度高，自然会对你有好感，毕竟一个公司招人，还是很看重人品和做事的态度。当然了，最好面试的岗位跟自己的性格相匹配，这很关键，但也并不是绝对的，毕竟环境还是可以磨炼一个人，改变一个人的。

木讷是性格，但是不管什么性格，面对工作的时候就要调整好自己，积极准备，给自己信心，硬着头皮上，把目标作为动力！首先，衣着得体，不呆板也不要太夸张，毕竟是通过你舒适的外表才会去了解你的才能；其次，就是充分的准备；包括你面试的专业方向。所面试公司的背景，企业文化。最后，明确表达你的诉求；上班时间，工资待遇和福利。不要觉得这些不能提，因为这是你求职的最终目的。性格木纳的人一般不善于言语表达，人际交际也比较弱。这个类型的人在某些领域上都会有某些特长。性格木纳的人找工作，要针对自己擅长的领域提前整理好资料，收集数据，做一份让人一目了然，耳目一新的简介。或许在简介比别人做的好的情况下被优先录取了。总之，鉴于你的性格弱点，应该找能够与此互补的职业，这样更容易上手。在以后的工作和人际交往中慢慢磨练自己。说实话，大多数人都是在工作中摸爬滚打出来的。

Answer 2

可以直接坦白的向面试者说自己不爱交流，会把交流的时间全部投入到手头的工作之中，会完成的更出色。

Answer 3

那么就应该要表现出自己不同的一面，而且要表现出自己的优势。

Answer 4

在面试的时候，就需要把自己打扮的漂亮一些，这样给人感觉你是特别优秀的，而且也可以给自己带来很多的机会，同时在面试的过程中也要敢于说话，去问一下自己在职场当中拥有的一切权益。