员工要怎么做才能提高自己的敬业意识？这个其实也不难，设身处地，把角色换一下，把自己当成老板，把工作当成事业，你的敬业意识就会瞬间提高！敬业是一种精神，一种态度，一种行为；是先由内在认识引发外在行为的改变！领导觉得你不够敬业只其讲的是二个层面的意思：1．你确实不敬业，那得改！2.你是敬业的，只是领导觉得你不敬业，这可能是彼此对敬业的认知有偏差，那你先要理解领导对敬业的定义是什么，只有这样你才有可能达到领导对敬业的要求！
无论员工如何敬业，但是他的领导永远会觉得员工不够敬业，员工即使干得累死累活，领导也觉得员工在偷奸取巧，"猎头葩葩说"这样说，不知道有没有悟空的客官们反对，这就是所谓的人心不足蛇吞象，人与人之间的信任呢？
题主所提的第二个问题，员工怎么做才能提高自己的敬业意识，估计是题主手抖打错了吧，题主想问的应该是员工如何做才能让领导看到自己是如何的敬业吧，提高自己的敬业意识有那么难吗，把公司的活当成自己的活来干，马上就生龙活虎，精神抖擞。假设题主想问的是员工如何做才能让领导看到自己非常敬业，那又该如何处理？
首先员工必须做到真正的敬业，以公司为家，领导不是聋子傻子，能做领导那肯定是八面玲珑，长了千里眼顺风耳，员工自作聪明的小伎俩，都是领导玩剩下的，所以咱努力做一个敬业的好员工，不玩虚的。
其次是要解决自己真正的敬业不是王婆卖瓜，自卖自夸，要让领导看到你以公司为家的精神，脏活累活抢着干，别人的活帮着干，领导的活拿到家里干，没事儿千万不要搞迟到早退。你为公司所做的一切，一定要让领导看在眼里，解除领导质疑的神经。
最后要时刻做好汇报工作，没事的时候多到领导的眼前晃悠晃悠，与领导交流交流工作的问题，说说工作的困难，希望领导多指示指示指点指点，诸如此类等等，想必在职场，混了多年的人，这点情商总是有的。祝愿题主成为领导心目中敬业的人。