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公司换老板了,但是公司让我们跟着他一起走,因为太远,我们员工不愿意去,这种情况下我们员工有补偿吗?
如题所述
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推荐答案 2020-07-02
一般情况下,劳动合同不会约定工作地点,如果劳动者不愿意到别的地方工作,而主动向公司辞职,一般是没有补偿的。
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第1个回答 2020-07-02
如果员工自己不愿意去,只有辞职 ,自己主动辞职,不存在任何赔偿。
相似回答
企业
搬远
了,
劳动者能拒绝去上班吗?若拒绝违反劳动法吗?
答:
企业
搬远了,劳动者不能拒绝去上班,若拒绝就是违反劳动法了。企业的公司搬到了很远的地方,对于大部分劳动者来说是一件非常不好的消息,大部分劳动者可能都在公司的附近甚至离
公司不
远的地方租了房子,至于房子的期限到底有多长时间我们也并不是特别清楚
,但是
从劳动者的方面来说
,公司
突然的搬地方,...
领导选择跳槽,想要让我
跟着他一起走,
我该不该答应他呢?
答:
你可以选择和他走,由于原本就是为了跳槽的,跟随最熟悉的人很有可能机会会更快一点。可是如果你在现在的工作上原本干就比较合适,还得到了别的领导干部的认同,以至于很有可能有晋升空间得话,那么你就需要考虑一下是不是要扛着风险性,跟自己的领导走了,终究要从新了解一个工作自然环境和工作职责都...
领导跳槽,想带我
走,
我到底该不该
跟着
领导跳槽?
答:
相对来说,如果是职场新人,现在
公司
环境有点不满意,领导对自己还不错,那么可以
跟着一起
跳槽试试。虽说跳槽容易跳坑,但新人试错成本低,即使是个坑也很容易再走出来。如果跳对了,对自己的职场生活是个加速器,升职加薪都会快些。而对于有家庭的职场老人来说还是要慎重
,因为
新的公司必然有新环境需要...
领导跳槽带你
走,
你跟不跟?
答:
而领导跳槽到新
公司,
当然想做出一番业绩证明自己的实力。 他看中你,带你过去,不是让你去享福的,很大程度上是带你去吃苦的,他希望你能做出成绩,给他的业绩提供有力的支撑。 所以,一旦你跟着领导去了新公司,就要做好吃苦、打硬仗的准备。是否跟随领导跳槽,就看这3点 看自己的现状 如果你是个...
...给
我们员工
做调动
,但
都
太远了,
如果
我们不愿意去,公司
就当你旷工或...
答:
如果公司调动工作地点,确实给你们上下班造成困难,你们可以拒绝调动,要求恢复原先工作条件。如果
公司不
能安排你们在原地工作的,应该与你们解除合同,并支付经济补偿金(工作满一年补偿一个月工资)。因此
,公司
按旷工处理是不妥的,你们可以向劳动监察部门举报公司的违法行为。
直属领导邀请你
一起
跳槽,该不该去?
答:
直属领导邀请你一起跳槽。
但是不
要心头一热就
跟着去
了。这里面的道道是非常多的,也是非常危险的。首先,你要知道你的领导为什么要跳槽。这一点非常重要。
他是因为
工作不顺心,还是因为家庭原因,还是被对方
公司
挖走的,都要了解清楚。第二,你是否对现在的工作满意,是否还想在现在的公司干下去。你自己...
要不要
跟着老板一起
跳槽
答:
当时
,老板
正在和一家公司谈融资,据可靠消息,听到集体跳槽的“噩耗”,老板的脸都绿了。 陆续的,有新动态不断传回
公司,
什么“原来的经理在新公司被委以重任”、“旧同事在新公司月薪打滚般地翻倍”等等。一时间
,公司
里人心思变。一气之下,老板决定反击,而他反击的方式
让我们
高兴坏了——给每个
员工
加薪。于是,...
大家正在搜
我们手牵手我们一起走是什么歌
牵着我的手让我跟你一起走
你要走就带我一起走是什么歌
就这样陪着你一起走是什么歌
手牵手跟我一起走是什么歌
让我跟你一起走
让我们并肩一起走
让我牵着你的手陪你一起走
让爱跟我一起走
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