老板总是每个月少发我几百块钱怎么办？

Question

我这个月发工资发现少算了我几百块钱然后昨天我就顺便算了我八月份的工资居然又少了我六百多块钱之前九月份发八月份工资她给我看的业绩数据是三万多我这个人记性不好可能也是太信任她了心想数据不会错的结果少了我那么多钱发信息给她故意不理我真的好烦第一次遇到这样奇葩的老板

Answer 1

如果这个人是你的老板的话，我觉得你还是忍下来吧，因为她给的工资也的确不少了。就不要再斤斤计较了。不然的话只会让她越来越针对你，到时候辞退你连这工钱也没有了。

Answer 2

你可以先找老板问清到底是什么原因，如果没有什么理由无故扣发你工资，那你就让他补发给你，如不补你可以向当地劳动监察部门申请仲裁，或凭有关证据直接向人民法院起诉。

Answer 3

老板故意克扣工资，搜集证据，协商不成，到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依版据《中华人民共权和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议。

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 4

先看看是不是计算方法问题，和老板心平气和谈谈，如果不是的话也说开了，毕竟收入还不错，没必要闹得太厉害。如果真解决不了，可以仲裁。

Answer 5

对于这种情况，你可以向劳动仲裁部门反馈，或者说保留好你的证据，比如工资条，我们这是银行转账之类的，再有就是看你的劳动合同，当初签的时候是多少钱？如果你不想与你的老板撕破脸，那么你就直接去问你们的老板，就不要先去劳动仲裁部门吧