面试提问的技巧是什么电大考试

Question

如题所述

Answer 1

面试提问的技巧是提问要紧紧围绕核心胜任特质。

对于面试官而言，是否会提问是衡量面试官技能的重要因素之一，能否进行有效提问则直接左右着面试的效果。

一般说来，在用人单位表示出对求职者极大的兴趣的前提下，针对初试、复试的不同情况下可以询问不同的问题。初试时提出的问题最好少涉及薪金、待遇，而应询问有关工作职责、业务范畴之类，使用人单位感受到求职者的敬业精神；而在复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训等同个人利益比较相关的问题。但切记，问到个人待遇方面的问题要谨慎适度，用人单位介绍过的就不必多问。

面试提问范例

1、请您介绍一下公司的架构组织，以及我在组织架构中所处的位置。

2、我会在这个部门得到哪些晋升成长的机会以及公司会有哪些培训机会给我。

3、我的上司是什么样的一个人，他管理风格是怎么样的，最看重员工哪些品质。

4、公司因什么原因而招聘此岗位，已经招聘多久了。

5、我的管理表现是如何来衡量的，由谁对我进行评估，多久一次。

当然，面试技巧的应用，最忌讳的是死搬硬套。因此，在面试最后提问时，求职者要根据具体情况随机应变、审时度势、适当提问、理智回答。