在发现同事犯了错的时候，该不该去提醒一下他？

Question

如题所述

Answer 1

　　当我们的同事犯了错误时，我们应该及时告诉他们，以避免不必要的损失，但如果想用某种方式让同事知道他的行为是错误的，不让同事对自己提出意见，就要利用一些技巧。约翰肯尼迪。

　　1.请不要在人多的场合指出同事的错误

　　个每个人都有自尊。我们平时说话的时候，要更加注意在场所、什么场合说什么，特别是在别人犯错误的时候，保护别人的自尊心。(威廉莎士比亚，自尊，自尊，自尊，自尊。

　　同事犯错误并不严重，是影响公司利益的错误。我们应该闭上一只眼睛当其他同事都散开的时候，我们善意地告诉他你不能这样做。这样做会有什么影响，心情平静，和同事们说清楚，同事会感谢你的提醒。

　　2.对事不对人

　　同事犯了错误，我们要提醒大家，这个个的时候我们说这件事就行了。不能否定你的同事。否则你的同事会在心里讨厌你，甚至和你争论。

　　3.说话温柔，不能用针指着

　　同事犯了错误，我们提醒他的时候不能用批评的语气，要拿出自己的诚意，让同事觉得你是为了他。你是在帮助他，而不是指责他。更不能互相争吵，不讲道理。这样只会为自己制造敌人，对自己的工作场所不好。

　　在工作中，每个人都无法避免这种失误或失误。

　　同事犯错误时，我们应该先善意地对待犯错误的同事。避免对立和抵触！错误有轻重，不可挽回和可改正的区别。对于数据或可量化的错误，可以通过自己的理论和演示进行更正，让正确的结果说明错误的地方，并提出可能的错误原因。对某些行为、语言、关系处理以及与性格有很大关系的错误，一般用一句话开始沟通。这样做是不是更合适？你说！

　　一个企业每个人就会犯错误。除了用善意和诚实沟通之外，没有什么大问题！

Answer 2

当然应该提醒一下子，因为只有这样子才能够让两个人一同进步，而且这样做自己良心也会过得去。

Answer 3

要去提醒他一下，这个是作为他的同事应该做的，如果你不提醒他，最后可能会伤害道他，为了他着想，需要去提醒他。

Answer 4

可以去提醒一下他，因为如果犯了更大的错误是有可能全部人都被牵连了，你提醒了他可以让他不被领导批评，他还是会感激你。

Answer 5

应该提醒他，因为我们就帮助了自己的同事，而且同事也会特别的感谢我们，以后就会帮我们的忙，所以应该去提醒。