第1个回答 2021-07-03
要看你自己的内心需求是什么,总结如下几点。
一、放弃利益之争,你的天空就会蓝天白云
如果仅仅是拿份工资,做一份工作,没啥大的追求,用不着考虑勾心斗角,勾心斗角的本质是利益之争,你都没啥追求了,何谈利益之争。
当你和任何人都没有利益之争的时候,勾心斗角也会远离你,只要注意不要被坑就行了。
在没有利益追求的同时,仍然要注意一些小细节,比如不要背后评价议论别人,不要评价领导,更不要参与任何关于利益的讨论。
在工作上,做好自己的本分,不要求你日以继夜努力工作,至少能够处理好领导交付的任务,不然哪来的生存呢,公司一旦遇到问题第一个裁员的就是你。
二、是否需要拥有一定的“斗”的技能,取决于公司的企业文化
有的公司裙带关系严重,派系林立,在这种公司中,别说追求自身利益了,就连最基础的生存可能都离不开各种派系,如果你对办公室政治没有敏感性,根本无法做到本分干活,弄不好哪天就成背锅侠了,这不是危言耸听。
一定要分析清楚公司的企业文化,不要傻傻的指望能够独善其身,如果觉得企业不适合自己,那就趁早离开,否则,就要努力学习勾心斗角这门技能。
不过大部分企业其实都没有那么严重,我个人从事互联网行业,互联网行业虽然也存在勾心斗角,派系文化。
但相对来讲,大家都比较有底线,你如果老老实实干活,没啥追求,正常情况下,也不会有人偷偷摸摸的给你背个黑锅。
办公室政治,不会斗该如何生存,勾心斗角的本质是“话语权”之争
三、但凡想要持续成长,就一定要掌握“斗”的技能
如果你看看身边的一些领导,仔细观察一下,都有一个共同点,那就是有很强的政治敏感性。
只不过有些人表现的过于明显,有些人表现的则内敛许多,其实他们内心对公司政治观察与分析从未停止过。
有人的地方就有江湖,有江湖就需要混江湖,所谓的“勾心斗角”,很多时候不是浮于表面含义,广告资源争抢,老板资源争抢,话语权的争夺,这些都是一个职场人所需要持续历练的。
否则到了一家公司,你就只能默默无闻,团队成员跟着你也拿不到什么好处,比如升职加薪的机会,等等。
四、“斗”的最高境界,用业绩说话
勾心斗角的核心是利益之争,利益之争的表现形式是话语权之争,就和后宫争宠一样,谁能够在老板面前获得超强的话语权,谁就能够获得利益。
为了话语权,沟通斗角的表现形式也就多种多样,人前笑嘻嘻,背后捅刀子,能甩锅就甩锅,能抢的功劳绝不放过。很多人
第2个回答 2021-07-03
你好!不擅长办公室政治的人这样生存?
1、对上负责,对事不对人
(1)有的时候,屁股不决定命运,而人这个个体已经可以像个品牌去经营,所以保持自己够担当,自己够品牌,在业界获得好的口碑才是最王道的,而靠山这类总会有更迭,拜大把头不是万金油,所以,投靠也要像水浒一样,有口碑就算不是谁的心腹,也不会成为小角色。
(2)对事不对人,往往让自己得罪一群人,但是时间长了,若是结合你的口碑,有的时候会成为别人争取的对象,若是碌碌之辈,这个不一定可行,试试看吧。
2、得饶人处,处事必有因
皇帝轮流做,明年到我家。这种团队游戏规则复杂,不适合用站队来去应对,如果游戏固定,若真的不愿意同流合污,那么一定说公道的话的同时还得点到为止。
3、尊老爱幼,树职场伦理
所谓老员工敬而远之,新来的员工关心不拉拢,往往职场需要政治净土,领导也需要身世清白、一贯做好的一种人,那就是“清流”(不要和历史上的清流概念搞在一起)。
4、出以援手,不妄图后效
帮助别人往往也是一种公关,有能力可以帮,如果没有能力就不添乱,但是如果想广施恩惠来获取自己职场的安稳,其实就是另一种帮派,这个并不是最好的选择。切忌,锦上添花,最好,雪中送炭,不然,不捧不抑。
5、技术制胜,不做高大全
往往一岗技术流的人可以通过技术过硬、处事妥当稳稳当当地呆着,不做一个没有缺点的人,没有缺点的人很少让人崇拜,而是招来更多的妒忌和猜疑,更多的是对立,所以,如果不想在技术流的道路上非技术原因层出不穷,就不要刻意做个完人。。。
先这些吧,没有细化的提问,我也想得不很全,见招拆招吧。
第3个回答 2021-06-20
你好!不擅长办公室政治的人这样生存?
1、对上负责,对事不对人
(1)有的时候,屁股不决定命运,而人这个个体已经可以像个品牌去经营,所以保持自己够担当,自己够品牌,在业界获得好的口碑才是最王道的,而靠山这类总会有更迭,拜大把头不是万金油,所以,投靠也要像水浒一样,有口碑就算不是谁的心腹,也不会成为小角色。
(2)对事不对人,往往让自己得罪一群人,但是时间长了,若是结合你的口碑,有的时候会成为别人争取的对象,若是碌碌之辈,这个不一定可行,试试看吧。
2、得饶人处,处事必有因
皇帝轮流做,明年到我家。这种团队游戏规则复杂,不适合用站队来去应对,如果游戏固定,若真的不愿意同流合污,那么一定说公道的话的同时还得点到为止。
3、尊老爱幼,树职场伦理
所谓老员工敬而远之,新来的员工关心不拉拢,往往职场需要政治净土,领导也需要身世清白、一贯做好的一种人,那就是“清流”(不要和历史上的清流概念搞在一起)。
4、出以援手,不妄图后效
帮助别人往往也是一种公关,有能力可以帮,如果没有能力就不添乱,但是如果想广施恩惠来获取自己职场的安稳,其实就是另一种帮派,这个并不是最好的选择。切忌,锦上添花,最好,雪中送炭,不然,不捧不抑。
5、技术制胜,不做高大全
往往一岗技术流的人可以通过技术过硬、处事妥当稳稳当当地呆着,不做一个没有缺点的人,没有缺点的人很少让人崇拜,而是招来更多的妒忌和猜疑,更多的是对立,所以,如果不想在技术流的道路上非技术原因层出不穷,就不要刻意做个完人。。。
先这些吧,没有细化的提问,我也想得不很全,见招拆招吧。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-07-03
一,不掺和。 职场中,一切是是非非都是源于自己陷入人事漩涡。既然办公室人际关系如此复杂,最好的办法就是远离是非,冷眼旁观。你们斗你们的,我就看我的书,上我的网,聊我的天,两耳不闻窗外事,管它春夏与秋冬! 二,不表态。 遇到有人在你面前说别人的坏话,千万不可随声附和。记住,职场没有秘密可言,你说过的话,做过的事,跟长了腿似的很快就会传到当事人耳中。所以,最明智的做法是,只听不说,只笑不答。逼着你表态时,打个哈哈就过去了!
三,不站队。 选边站队风险极大。一旦选择了一边,必然得罪另一边。如果要是选择错误的话,后果相当严重。所以,聪明者都是选择置身事外,坐上观虎斗。鹬蚌相争,渔翁得利。双方斗的两败俱伤时,往往是局外人坐摘胜利果实。 四,不畏惧。 如果有人欺负你,坚决不能忍让退缩。既然欺负你,就是把你视作敌人。此时必须进行反击。不要发愁没有同盟军,只要你跟对方翻脸,他的对手必然跟你结成同盟!那时,战队是不得已的选择,也是为了抱团保护自己!