想要在职场上混的好，不仅仅要靠情商和能力还要有老实人的特点。所谓的老实人就是性格比较好，遇到什么事情都不会选择去争吵。这类人是会得到领导的赏识的，而且也有很大的晋升机会。领导会选择对老实人进行提拔，因为觉得他们未来的发展前途是无限的。只要能够给公司带来效益，那领导肯定会选择破格提升。在职场当中一定要懂得圆滑一些，一定要懂得让自己的性格变得沉稳一些。
领导很喜欢那些表面老实，其实内心很聪明的人。在老板的面前，他们只认可每天辛辛苦苦工作的员工。他们会把这些重要的任务都交给这些员工，让他们努力的去完成。不要在公司当中跟别人有过多的交流，一定要懂得去隐藏自己。学会伪装才是能够等来一个合适的机会，而且可能会让自己有更大的空间。在领导的面前表现的老实，领导就会不断的提拔你。
在职场当中想要得到提升，就一定要努力的提升工作能力。如果被领导嫌弃的能力不足的话，那也不要选择去气馁。要逐渐的掌握住更多新的知识，增强自身的能力。不断的把答案记在内心当中，这样就能够获得一些解答思路。一定要把眼光放的长远一些，要相信功夫不负有心人。努力拼搏最终肯定会得到自己想要的结果，要不断的提高自己。
总的来说要懂得在领导的面前适当的示弱，一定不要觉得过度表现自己就是最好的。要在接任务的时候告诉领导，可能没有能力完成要适当的给他们一些惊喜。老实人是有一定发展空间的，只要懂得圆滑一些就行。领导最喜欢那些让自己出其不意的人，所以要抓住这个特点。
没有背景才华好、听话、不邀功、有能力不张扬、一心扑在工作上，领导会提高拔这些老实人。
没有背景，才华横溢是很多老实人身上的特点，他们在工作中比较安静，做事也有条理，而且会按照章程来，从来没有说一个人说一不二一个人读的，因为这样的他们没有背景，只能不问世事，安静做人，不过领导比较喜欢这样的老实人，因为他们在工作中特别勤奋，会通过自己努力取得很好的成绩，领导也想提拔他们。
听话也是老实人身上的重要特点，他们不但会按照规章流程来，还会安静的工作，不问世事，而且会听从领导的吩咐，领导让干什么自己就干什么，从来不会问理由，这样的人领导最喜欢，而且领导也喜欢提拔这样的人。不邀功也是老实人的一个特点，他们在工作的时候无怨无悔的付出，但工作成功以后的功劳却是团队的，从来没有说把功劳揽到一个人身上，他们是比较低调的存在，但领导对这样的老实人也是看在眼里，记在心里，再有机会的时候也会提拔他们。
一心扑在工作上也是老实人身上的特点，他们特别重视工作，在工作没有完成以前总是不想离开，而且领导教育他的工作会从头到尾的负责，而且会高效率的做好，根本不会多想也不会多问。有能力不张扬也是老实人身上的特点，这样的人比较谦虚，而且好学有真才，实能不刻意张扬，是职场中比较受欢迎的人，也是团队中的重要人才，更是领导喜欢提拔的人。
没主见，没能力、总讨好别人，也是一些老实人身上的特点，这些老实人不被领导看好，而且容易引起同事的反感，在职场上的人际关系比较紧张，领导有机会的时候也不会提拔这些不把心思放在工作上的老实人，想在职场上有好的发展就要改掉自己的这些坏毛病。