工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合

Question

工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合

Answer 1

工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。
六种职业病危害因素，具体如下：
1、化学因素。化学因素是最常见的职业病的危害因素，比如粉尘、铅以及苯等都是可能引起职业病，甚至会引起化学物质中毒的严重现象；
2、物理因素。噪音、异常的天气条件和电辐射、电离辐射、紫外线、激光等都是物理因素，比如经常处在噪音缓解中的人会出现听力问题，经常在严寒潮湿的地方工作的人会出现风湿性关节炎，再有经常接触反射性的人很容易出现反射性皮肤病、放射线白内障以及放射线肿瘤；
3、生物因素。生物因素多是指一些病菌和细菌，经常接触病菌和细菌难免会患上疾病，比如动物皮毛上有炭疽杆菌，其他的比如脑炎病毒，感冒病毒等；
4、劳动过程中的有害因素。很多单位都不能合理的安排作业者的休息和工作时间，长时间的安排工作，这样很容易导致工人猝死。再有工作强度过大，精神紧张以及个别器官过度紧张，不良的姿势都属于劳动中的不良因素；
5、生产环境中的有害物质。生产环境中也有很多职业病的有害因素，比如自然环境因素，长期待在高温的地方、有辐射的地方以及空气质量不好的地方，再有不合理的生产过程也会引起环境受到污染，引起一些职业病的有害因素出现；
6、卫生部规定的其他因素。还有一些职业病有害因素是卫生部规定的其他因素。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。