法律分析：单位这样做法是不合法的，可以先跟单位的相关人员协商，协商不通可以直接申请劳动仲裁。当然也可以去购买社保里的医保，如果有农村户口可以买农村合作医疗。医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理。而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项：
(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用(2)住院伙食补助费统筹地区以外就医的交通食宿费(3)安装配置伤残辅助器具所需费用(4)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(5)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(6)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(7)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金动能力鉴定费。由用人单位支付的有3项：治疗期间，原工资福利待遇不变(8)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(9)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。