1.提升自己的能力。适应高变化的职场这里的“职场”不仅包括一个人的晋升发展渠道,还包括职场中的人情世故。无论什么行业,在公司内部,在工作场所,都有很多看似稳定的权力范围。比如业务部门专业技能高,设计部门接触的人大多受过良好教育,运营部门擅长营销推广。然而,职场和这些实际上是鱼与熊掌兼得。
2.搞好配合。任何将军都是从军人开始的;任何职场高管都是从普通员工做起的(家族企业主的子女除外)。作为一个普通员工,最基本的就是服从安排和指挥,而不仅仅是配合?想做什么就做什么,无条件服从。即使是组长或主管,除了服从领导和安排,还要与其他岗位和部门协调配合。长期练习这种协调能力,你就会从“配角”变成“主角”。因为,在这个过程中,你的合作工作的价值得到了不断的提升,业务领域也会随着合作工作向上下游延伸。
3.个性不要太张扬,要突出自己的优点。我们经常会发现,有些人在职场上表现得非常个人化。他们每天穿得像杀马特,走路像风一样。这样的人会觉得标新立异,很多人会觉得很不一样。不舒服。毕竟职场不是你展示个性的地方。可以做一些象征性的改变,但不要过度。任何事情一旦让步,都会让别人感到厌恶。但是如果你有一些特殊的技能,你会很好的利用它们,这样的人在职场上会赢得别人的认可和喜爱。
4.面对不安的能力。在职场中,我们经常会遇到各种各样的问题。这些问题让我们焦虑,常常感到疲惫不堪。无论我们在假期中如何补觉或放松,当我们开始工作时,我们仍然会感到无精打采。驯服不安的基本功是‘韧性’。它被定义为面对逆境、困难或沉重压力时,自我适应的精神和心理过程。它将焦虑转化为工作中的动力,解决焦虑背后的问题,从心底里成长韧性,应对职场中的一切问题和挑战。