随着计算机技术发展，学习培训模式也顺应时代需求逐渐使网络化。在线培训学习的新模式，以互联网的优势为依托点，通过网络呈现学习的内容，实现互联网培训和移动学习，方便又高效。
1、企业在线培训系统支持手机、电脑等多终端参加学习，只要有网络的地方，员工可随时随地利用碎片时间进行学习，突破了时间和空间的限制，使得培训开展更加灵活。对于重要的培训内容，员工可根据自身需求反复进行在线学习。像有些企业分公司较多或者业务需求员工比较分散的，借助在线培训系统就能很好地实现统一培训。
2、企业在线培训系统可以自定义课程章节，按知识点分章节组建课件，支持上传文档（PDF格式）、 视频（mp4、mp3、oga视频格式）、音频、图文等多种格式的课件，这样能让课程资源更加丰富多样且增加了培训学习的趣味性。
3、企业在线培训系统可以使用Excel模板批量导入员工信息，并可对员工按部门/岗位进行无限层级的分类建设，分部门分组管理员工的信息。这样，我们在组织培训学习的时候，可以做到不同的培训内容指定不同部门的员工参加学习，能够更加规范的管理培训。
4、有效的企业培训，是提升企业综合竞争力的关键，所以在线培训系统有自由学习、达到课程学时、达到课程学时并通过关联考试这三种培训完成的条件，可以很好地督促员工的学习，还能检验培训学习的效果。员工在学习培训的同时，系统还会准确的记录员工的学习进度并进行统计分析，高效的实时监控培训进展和效果。
5、为了使员工培训学习的体验感更好，在线培训系统还有多元的互动方式：
* 员工可在课程下进行留言评论，可以和其他员工一起积极的进行讨论。
* 员工可及时给管理员老师留言遇到的疑问，管理员在后台也可及时给员工进行回复。
企业在线学习系统在企业中，不仅可以作为一个知识内容的承载平台，来让数字化的学习资源进行复用，同时也可以将优秀员工的经验沉淀到平台上，作为企业的内生资源，形成企业的知识资产。企业在线学习系统也能通过在线课程、考试、直播、签到、作业、辅导等功能及运营的组合拳，让我们的在线学习能够在组织中支撑全流程的、全业务的各种场景的培训和学习，包括线上线下混合式培训。企业在线学习系统还可以关联我们的人才数据，嵌入到我们组织的人才发展中，为组织的人才发展与盘点提供支撑，形式企业人才池，支撑企业战略发展。
企业在线学习系统给企业带来了哪些好处？
1、节省培训成本
不需要占用上班时间，也不需要印刷资料以及占用教学场地，在线学习系统免除了大量的场地费、物料费，降低了物资与运营成本，不受地理和空间的限制。
2、提高企业培训效率
利用在线学习系统搭建学习平台方便快捷，免去了许多繁杂的步骤，提高培训效率和营造学习氛围，同时还可以监控员工的学习进度和效果，好智学还提供详细的数据分析，让每位员工得到学习和成长。
3、为企业培养人才
针对性开展学习课程，提升企业员工能力；通过考试测评，检验学员学习效果。让每个员工都享受学习成长机会，为企业提供人才储备和人力资源优势，保证企业的可持续发展。
4、促进企业实施发展战略
通过企业在线学习系统，按照企业发展战略，结合企业文化，给员工制定岗位相符的培训课程，提升员工意识与工作技能，提升员工的执行力和综合能力，促进企业战略的执行实施。
5、协助企业建立培训体系
企业在线学习系统提供了一个员工可以随时随地进行学习的平台；并且，在线学习系统的各个功能可协助搭建完善的培训体系。比如好智学在线学习系统有课程课件管理、学员管理，主页设置、学习记录、账号管理、考试管理等功能，为培训体系的建立提供有力的支撑。
企业在线学习系统提高了企业的培训效率，更降低了培训的成本，企业增强了市场竞争力。所以使用在线学习系统好处多多，这对企业、对员工都是一个双赢的选择。
在未来，线上培训的普及会越来越广
企业线上培训系统在现代企业中扮演着越来越重要的角色。随着科技的进步和互联网的普及，线上培训已经成为许多企业提升员工技能、增强团队协作、提高生产效率的重要途径。
1、有灵活的学习方式
企业可以设定学习的时间段，员工在这个时间段内可以随时使用电脑、手机或Pad等智能设备进入培训学习，既可以不影响到员工的日常工作和生活，又可以方便员工进行学习。而且系统有免登录学习、免登录+口令学习和账号登录学习三种参加培训的方式选择，能满足企业各种培训需求。
2、有简单易用的操作界面
①、填写培训课程名称、分类、简介、须知和目标，再选择员工参加课程学习的方式。
②、创建课程章节，上传图文、视频或PDF文档类型的课件，设置每个课件章节名称和学时。再设置课程完成条件、学习监控等课程相关的配置项。
③、发布课程入口，让员工自行安排进入学习。
3、有完善的课程设置
可以允许员工在学习时发表并查看其他员工的评论，企业可以审核员工发表的内容后再显示；
可以让员工在学习时实时提问，安排培训管理老师进行在线解答；
还可以创建课程关联考试，让员工在学习完课程内容后进行考试答题，通过考试的结果来检验学习的效果。
4、有精准的统计分析功能
员工进入培训课程开始，系统会实时跟踪学习轨迹，统计学习相关数据，然后分析生成学习统计报表，将员工的学习进度等学习情况以列表的形式展现，企业可以直接查看报表掌握学习情况，提高管理效率。
结合上述线上培训系统的功能，企业线上培训系统的作用主要有如下几点：
首先，线上培训系统能够提供灵活多样的学习方式。传统的面对面培训方式受到时间、地点和人员等因素的限制，而线上培训则能够突破这些限制，让员工随时随地学习。员工可以根据自己的时间安排和学习进度进行学习，不仅提高了学习效率，还能够更好地平衡工作和学习之间的关系。
其次，线上培训系统能够降低企业的培训成本。传统的培训方式需要租赁场地、购买教材、支付讲师费用等，而线上培训则能够节省这些成本。此外，线上培训系统还可以实现资源共享，让员工在学习的同时，也能够为企业创造价值。
最后，线上培训系统能够为企业提供数据支持和分析。线上培训系统能够记录员工的学习情况、成绩和反馈等信息，为企业提供全面的数据分析。通过这些数据分析，企业能够了解员工的学习情况和培训效果，为企业的决策和规划提供有力的数据支持。