在企业上班，不可以不缴纳医疗保险，医疗保险是国家的强制保险。企业必须给缴纳医疗保险，员工只要和企业建立用工关系，签署了劳动合同，企业就得给员工缴纳医疗保险。
按照规定，企业需要给员工交五险，其中就包括医疗保险
医疗保险包括在五险中，五险不能选择交，要在一起交，不可拆分。我去一家单位应聘，最后我被录取了，用人单位和我签署了劳动合同，按照规定用人单位需要给我缴纳五险，这五险就包括医疗保险。国家要求用人单位必须给员工缴纳五险，医疗保险是国家强制险，因为我和用人单位签署了劳动合同，所以企业必须给我缴纳医疗保险。
缴纳医疗保险，分为两部分
在企业上班，企业按照国家规定要给员工缴纳五险，其中就包括医疗保险，医疗保险分为统筹账户，个人账户，统筹账户是住院使用的，统筹账户是公司给缴纳的那部分钱，每个月还要从工资里扣个人缴纳的那部分钱。个人缴纳的那部分钱可以用来去药店买药或者去门诊看病费用。按照社会保险法规定，职工应当参加医疗保险，因为医疗保险是国家强制险，由用人单位和个人共同缴纳。用人单位应该给职工交钱，这是用人单位应尽的义务，按照国家规定来办理，如果遇见用人单位不给职工缴纳医疗保险，职工可以申请劳动仲裁，要求用人单位给职工补缴医疗保险。
结语
职工缴纳医疗保险的好处有很多，一旦职工生病住院，职工就可以享受医疗保险待遇，免受经济损失。因此，职工入职以后，用人单位就要给职工缴纳医疗保险，企业要给职工缴纳五险，这五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
社保医保是保护自己不受伤害或减少损失的，如果不交社保医保，到时候受到伤害的将会是自己。所以一般情况下建议要交社保和医保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
按照规定，企业需要给员工交五险，其中就包括医疗保险，医疗保险包括在五险中，五险不能选择交，要在一起交，不可拆分。我去一家单位应聘，最后我被录取了，用人单位和我签署了劳动合同，按照规定用人单位需要给我缴纳五险，这五险就包括医疗保险。国家要求用人单位必须给员工缴纳五险，医疗保险是国家强制险，因为我和用人单位签署了劳动合同，所以企业必须给我缴纳医疗保险。
拓展资料:
缴纳医疗保险，分为两部分。
在企业上班，企业按照国家规定要给员工缴纳五险，其中就包括医疗保险，医疗保险分为统筹账户，个人账户，统筹账户是住院使用的，统筹账户是公司给缴纳的那部分钱，每个月还要从工资里扣个人缴纳的那部分钱。个人缴纳的那部分钱可以用来去药店买药或者去门诊看病费用。按照社会保险法规定，职工应当参加医疗保险，因为医疗保险是国家强制险，由用人单位和个人共同缴纳。用人单位应该给职工交钱，这是用人单位应尽的义务，按照国家规定来办理，如果遇见用人单位不给职工缴纳医疗保险，职工可以申请劳动仲裁，要求用人单位给职工补缴医疗保险。
企业上班是不可以不缴纳五险的，因为医疗保险是国家强制的为员工缴纳的，其实缴纳医疗保险对自己是有一定的好处的，生育时候，生病时候，都是可以给予一定的报销的，这样可以减轻我们自己的医疗费用负担，此外因为企业为我们缴纳了医疗保险，每个月的医保卡还会有一些现金到账，可以到药店购买药品之类的。所以在企业上班，一定要缴纳医疗保险。
为员工缴纳医疗保险，这是企业必须要遵守的国家政策，对员工来说是有很大的好处的，在遇到生病等等之类的问题时候，正常缴纳医疗保险的人，才可以报销，但是如果企业没有给员工缴纳医疗保险，员工出现了问题，是要企业承担责任的，这对于企业来说也是一种责任，因此，很多企业是愿意为员工缴纳医疗保险的。
其实我也见过很多人，尤其是一些刚毕业的学生，对于社保没有多大的概念，就觉得缴纳社保每个月还要扣自己账户里面的钱，导致实际到手的工资减少。所以他们为了多发点钱，想着企业可不可以不缴纳社保，然后把自己缴纳的那部分钱反还给自己，其实这样是不正确的，社保都是要积累年限的，不要因为眼前的小钱，而忽略了以后的大钱。
我国法律规定的是五项保险，分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五项内容都是必须要缴纳的，用人单位不能只给员工缴纳医保，而忽略了社保的缴纳，企业给我们缴纳保险，我们自己也可以查看一下参保信息。