员工工作不满一个月怎么发工资？

Question

如题所述

Answer 1

员工当月工作时间不满一个月时，建议按实际出勤天数计算工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月工作日为20.83天，和月计薪天数21.75天不一致，月计薪天数包含了11天法定节假日。公司在计算员工月工资标准时，如按照月工资总额减去实际缺勤工作日的工资，则是将月工作日与月计薪天数混合，势必会导致员工当月应得工资减少。因此，当员工工作时间不满一个月的，应当按照当月实际计薪天数计发其工资报酬。

Answer 2

员工工作不满一个月，发工资可以按照天进行计算的。

Answer 3

那要看你们公司工资制度是怎么约定的，最简单的做法是按天计算。或者按工资总额除以30天就是日工资再加出勤天数就好。

Answer 4

不满15天，发半个月，满15天发1个月。本回答被网友采纳

Answer 5

员工没做到一个月，比如是3000块钱一个月。做了20天。做一天算一天的钱。大概能拿两千多块钱吧。