，就业方式灵活，受到毕业生青睐，如何补齐权益短板？

Question

如题所述

Answer 1

对于这个情况的出现的话，那么我们是可以采取两个办法进行一个补齐这个权益的短板的，那么是可以通过法律知识的普及那么让这些毕业生能够知道哪些是属于我们的合法权益，这样的话他们有了这个合法权益的意识，到时候出来社会的话，就不会出现有人侵占他们的合法权益，他们自己还不知道那么还有一个方式也是其这个权益短板的那么就是通过打电话求助那么也是可以补齐这个权益等板，那么这样的话他会遇到的这种侵占他们合法权益的事情就能够及时的进行一个捍卫他们的合法权益

法律知识普及

在学校的期间进行一个法律知识的讲解，并且将这种关于他们合法权益的事情都普及到他们的脑海当中，这样的话他们的脑海就会形成一个这种自己的这个合法的权益的一个意识，那么这样的话他们出来社会之后就不会出现，连别人侵犯自己的合法权益都不知道的这种情况的出现了

直接的方式

并且开设一条这种合法权益被侵占并举报的一个热线电话，那么这样的话，当这些毕业生在遇到了这种被别人侵占这个合法权益的时候，他们就可以直接的进行打电话进行求助那么这样的话也是能够补齐这个权益短板的，毕竟通过这个方式就能够让这些毕业生不被社会上的一些人侵占自己的合法权益

通过这两个方式的话，就能够让这些毕业生的合法权益受到保护，不会被别人侵占的合法权益还不知道，能够及时的使用法律来维护我们的合法权益，不过最好的方式还是普及一下自己的这个法律知识，知道我们的合法权益是有哪些，那么这样的话才能够及时的进行维护我们的合法权益

Answer 2

我觉得相关部门应该及时统筹协调，在企业招聘转型过程中给予适当的帮助。

Answer 3

国家应该出台政策，保障大家的权益，目前不少地区正在试行“工伤+补充+商业”参保新模式 ，增加保险额度，提高保障制度

Answer 4

有两种方法可以弥补这种权利的不足。然后通过法律知识的普及，让这些毕业生知道哪些属于我们的合法权益。这样，他们就有了这种合法权益的意识，出来走向社会，就没有人会侵犯他们的合法权益了。他们还不知道，自己的权益被做空还有另外一种方式，那就是通过呼救，也可以弥补权益，让他会遇到的侵害自己合法权益的事情能够及时进行，维护自己的合法权益。