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职能制和直线职能制组织形式,这两个的区别到底在哪里?
如题所述
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推荐答案 2015-08-15
职能制组织结构
,是各级
行政单位
除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构。如在厂长下面设立职能机构和人员,协助厂长从事职能管理工作。这种结构要求
行政主管
把相应的管理职责和权力交给相关的职能机构,各职能机构就有权在自己业务范围内向下级行政单位发号施令。因此,下级行政负责人除了接受上级行政主管人指挥外,还必须接受上级各职能机构的领导。
直线-职能制,是在直线制和职能制的基础上,建立起来的。职能机构和人员,则是直线指挥人员的参谋,不能对直接部门发号施令,只能进行业务指导。
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结构中的“
直线职能制
”,“
直线制
”,“职能制”有什么
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...
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职能制与直线职能制区别
答:
1. 组织形式:职能制以功能部门为基础
,按职能划分各部门。直线职能制则结合了直线管理和职能专门部门,实现了两者之间的融合。2. 权威关系:在职能制中,各部门之间的权威关系较为强烈,对下级部门具有职能指导和控制权。而在直线职能制中,职能部门主要提供支持和专业意见,其权威关系相对较弱。
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结构中的“
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”,“
直线制
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区别,
举例说...
答:
1. 直线制是一种最早也是最简单的
组织形式
。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。不另设消职能机构,一切管理职能基本上都由行政主管自己执行。2. 职能制组织结构,是各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些...
直线制组织
结构
与职能制组织
结构
的区别
答:
直线制组织结构与职能制组织结构的区别
(1)直线制组织结构的特点
直线制组织结构是一种简单的
组织形式
,其中权力和责任从顶层向下逐级分配,形成一个指挥链。每个管理层次的人员都有权对其下属的工作进行指挥和命令,并对其结果负责。这种结构通常不设专门的职能机构,管理工作相对集中和直接。(2)职能制...
职能制与直线职能制组织
结构
的区别
答:
直线制 直线制是一种最早也是最简单的
组织形式
。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。厂部不另设职能机构(可设职能人员协助主管人工作),一切管理职能基本上都由行政主管自己执行。直线制组织结构的优点是:结构比较...
直线
型
与职能
型
组织
结构
的区别
是什么?
答:
一、结构不同 1、
直线
型:直线型结构比较简单,责任与职权不明确。2、
职能
型:职能型结构比较复杂,责任与职权明确。二、职能不同 1、直线型:直线型在
组织
规模较大的情况下所有管理职能都集中由一个人承担。2、职能型:职能型在组织规模较大的情况下各个管理职能分摊承担。三、适用不同 1、直线型:...
直线制组织
结构
与职能制组织
结构
的区别
答:
(1)特点
直线职能制
是以直线制为基础,在保持直线制组织统一指挥下,增加了为各级行政主管理领导出谋划策但不进行指挥命令的参谋部门而综合形成的。组织中设置了两套系统,一是命令统一原则的组织指挥系统,直线部门的管理人员在自己的职权范围内有决定权,对其下属的工作实行指挥和命令,并负全部责任;按...
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职能制组织和直线职能制组织
直线制和直线职能制的区别
直线职能制组织形式
直线职能制组织形式一般适用于
直线职能制组织的概念
直线职能制组织的适用范围
直线制组织形式的特点是
直线职能制组织结构的缺点
什么是直线职能制组织结构
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