如何增强党员责任意识

Question

如题所述

Answer 1

增强责任意识，前提是要明确责任。责任是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力。责任只有轻重之分，而无敷衍塞责之理。每一名党员干部都有不同的工作岗位，岗位赋予责任。有责要有为，有为才有位。要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。作为主要领导干部，要负起一个地区发展、一个部门履职的责任，要集中精力抓事关全局的重点工作，抓领导班子建设，抓干部的思想作风建设。
增强责任意识，贵在树立强烈的工作责任感。责任感是工作态度，是一种品质，更是一种追求。党员干部的责任感来自于对党的事业的忠诚，对祖国的热爱，对人民的负责。每一位党员干部，必须在思想上强化责任意识，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。经济结构深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，这种空前的社会变革，给我们的发展进步带来巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题。在这种情况下，要求党员干部要认真履行自己的职责，敢于直面困难，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难，敢于担当，积极主动，扎扎实实地推动工作。
增强责任意识，归根到底是落实责任。当前，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。实际上，一项决策作出后，落实任务就开始了；工作部署了就要下大力气督促检查，一抓到底。抓落实，要抓重点，抓决策的落实，抓重大项目、重点工作；要重点抓，党员干部特别是主要领导要把工作重点放在抓落实上，把主要精力用在抓落实上。我们要牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，把落实责任纳入重要日程，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效；要深入基层、深入一线，搞好调查研究，探寻思路举措，破解发展难题；要大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不图虚名，不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”。

Answer 2

党员亮身份，增强责任意识。在全镇机关事业单位窗口设立党员先锋岗，亮明党员身份，提升窗口岗位党员工作人员的精神面貌；在党员经营场所挂出“党员经营示范户”等标示牌，通过开展党员活动日、党员干部包保帮扶本村贫困户、每年选评优秀村级党员等多种形式，引导广大党员干部积极亮明党员身份，树立党员先锋形象，在广大党员干部中起到了较好的激励、警醒、自律和感召作用。
党员亮承诺，增强服务意识。在“党员身份标志牌”上标明党员职务、亮明党员职责，严格执行首问责任制，要求做到“首问必答、首问必释、首问必果”；在村内，将党员亮牌与在职党员实行“十岗十责”、组织无职党员开展设岗定职等活动有机结合起来，经党员申报、组织审定后确定党员具体岗位职责，建立党员志愿者信息库。要求每位党员干部签订党员承诺书，重点围绕政策宣传、扶危济困、移风易俗、公益事业、生态建设、为民代办、化解矛盾纠纷、美化村容村貌等方面作出承诺，增强广大党员干部的责任感和荣誉感。各村成立由党员干部和群众代表带头的村移风易俗理事会、政策宣传队和矛盾纠纷调和小组，协助村两委处理村级事务和村民矛盾，现在村内环境更整洁了，民风更淳朴了，老百姓脸上的笑容也更多了。镇直机关党员干部更是定期开展“三情访谈”和“广场夜话”等密切联系群众的活动，深入了解群众所想所需，及时为老百姓答疑解惑，解决问题。切实增强党员干部在广大群众中的凝聚力和向心力，树立党员为民服务意识和先锋意识。
党员亮业绩，增强赶超意识。鼓励党员干部能干也能晒，镇党委政府成立督查小组，每月晒出党员干部工作实绩表，年度晒出党员干部的述职报告，对有能力有干劲的同志加以重用。同时，结合“两学一做”学习教育，开展优秀党员评选活动，对在经济发展、民风和谐、环境卫生、科技教育等方面作出卓越贡献的同志，给予荣誉奖励和一定物质奖励，让他们自觉发挥党员带头作用，树立优秀党员标杆，引导基层党组织和党员争科学发展之先、创和谐社会之优，让每一名党员都成为推动经济社会发展的一面旗帜。本回答被网友采纳

Answer 3

“抓认识”、“抓制度”、“抓考核”、“抓监督”和“抓惩处”.
第一，加强责任意识教育，不断提升工作自觉性。
第二，强化责任履行能力，持续提高工作水平。
第三，健全责任管理制度，全面增强制度保障性。
第四，完善责任监督机制，继续提升监管能力。