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人事专员主要做那些具体的工作?难不难我是学旅游管理的想做人事方面的工作,我没有工作经验。
如题所述
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推荐答案 2015-08-31
也不难,只要你把具体流程摸熟了,都是比较简单的事情,建议你先找相关人事、人力资源的书籍来看一下,对其中一些术语有所了解,这样面试的时候对你有帮助
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2015-08-31
人事主要负责人员招聘,业绩考核这方面的工作。
相似回答
我是
今年的应届毕业生,学的
是旅游管理
专业,但是我想从事
人力资源,
刚开 ...
答:
您好,可以从
人事专员
做起,人资岗位门槛不高,但是入行机会不多,从最基础的人资工作做起吧,档案管理、入离职办理、保险办理
什么的,
如果有机会从招聘模块开始,招聘是入门的模块。我同你一样,原来也是没有经验,现在刚刚开始从事
人力资源管理
工作。据我了解很多从事这
方面工作
的人
都没有
考证,但是如果...
人事行政助理与
人事专员有什么
区别
答:
区别很大.人事专员主要管人事方面的工作,如招聘培训\社保\薪资绩效\员工关系\考勤等等
,级别也比助理高;人事行政助理主要做人事和行政里面最简单的工作,如人事方面的考勤统计,行政方面的前台,接电话等等,简单点就是为人事专员和行政专员打打下手。
我是旅游管理
刚要毕业的大专女生 现在想去酒店的
人力资源
部
工作
之前在...
答:
1、理清自己的目标;2、如果时间允许,请考一个三级
人力资源管理
师的证件(最起码在你应聘的时候这个证件能向面试官证明你是真的想从事
人力资源工作,
并且为之付出了努力)3、进入人事部后多总结,多学习,观察前辈是如何为人处世,学习办公软件(这是基本的,尤其是excel的应用),不断
学习人力资源的
专业...
...管理专业
的,
想毕业后从事
人力资源管理方面的工作,
考助理人力资源管理...
答:
你好,我现在
是人力资源
专业的学生。考那个证其实还是有用的。不过它也有报考的条件,要有工作经验才能考。如果真的想从事这
方面的工作
的话,你先看看自己有没有某些特质适合做此工作。也可以看相关的书,掌握其技能,在条件成熟的时候就可以考。不过随着时间的推移,其考题会越来越难的。
如何分清
人事专员
与行政专员职责
答:
4、工作经验或经历 从事
管理工作
2年以上 5、生理需求 年龄50岁以下,性别不限,身体健康 6、政治面貌 不限 7、综合素质及其他专门要求 具有较强的组织能力和综合协调能力 总的来说就是
人事专员
专门管和员工有关的事情,包括招聘、培训、薪酬等
,具体
看公司怎么界定工作范围。行政专员专门管公司的日常...
...
旅游管理
专业,想报考
人力资源管理
师,因为
没有
从事过相关
的工作,
答:
您好朋友,考
人力资源管理
师等级需要有相关年数工作经验才能报考的,就算你有书本的理论知识
,没有
实际的人力资源相关年数
的工作
经验的话,也是不能报考的。且报考人力资源管理师等级证书需要单位开具工作年数证明,并加盖公章。人力资源管理师等级证书属于国家统考,劳动与社保部门备案的。对于这个人力资源这个...
面试
人事专员
或招聘
专员都有
哪些要求?
答:
我是2010年7月份毕业的,大学本科学的
是旅游管理
,之前在一家代理招聘的公司做了半年的招聘
专员
,现在想换个
工作,
想去一个稍微大一点的公司从事
人力资源,人力资源
对专业和工作经验都... 我是2010年7月份毕业的,大学本科学的是旅游管理,之前在一家代理招聘的公司做了半年的招聘专员,现在想换个工作,想去一个稍微大一...
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人事专员没经验能做吗
人事专员主要做些什么
人事专员的工作是什么
人事专员主要工作职责
人事专员需要做哪些
人事专员主要是
人事专员的主要职责
人事专员工作要求
人事专员具体是干什么
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我想了解人事专员做哪些工作,具体的做这些工作必须要
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