工作中碰到难相处的同事，尤其心眼小的上司怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果涉及到自己需要负责的工作，必须与他对接。请务必刨根问题，就算对面甩脸也要问清楚，把问题给弄明白，工作就是工作，如果因为这种情商欠费的同事，而让自己工作背锅，绝对不可以。职场上这种老油条很多，你不能每次遇到就自己逃避，只要是工作上的事，即使对面再欠扁，也要把事情给弄清楚。实在不行，你和领导反应，如果领导和这种人穿一条裤子，那么再考虑辞职，这样的公司呆着干嘛。

Answer 2

工作中应该很少有好相处的同事，所以我觉得遇见好相处的是幸运，遇见不好相处的放宽平常心就好自我感觉，自己做好自己的事情就足够了，毕竟一个人的工作状态和工作完成程度不是靠别人说出来的，而是自己的表现，在工作中表现什么样大家都是有目共睹的，所以不需要去管别人怎么说你，做好自己就行。当然也不能受欺负。如果自己够强大，就怼回去，如果不能，就是自己还不够强大，继续努力才行。

Answer 3

我的领导经常跟我玩心眼。本人私企元老，20年工龄，跟老板闹得不可开交，被贬，给安了个上司。我的上司比我年龄小，本人48岁，领导40出头比我资历浅。领导上任我先跟他谈话，约法三章，我保证不给你找麻烦，请你也别给我找麻烦。我只干责任内的事，工作轻松点就OK。半年下来，领导先给我送茶叶，又虚寒又问暖，我的态度是来着照单全收，我就是我自己不会跟他同流合污，你走你的路，我过我的桥。半年后开始找我麻烦，先是安排我干不是我的责任的事，我忍，晓之以情，动之以理。以为我软弱，指责我工作没干好，一大早兴师问罪，我硬怼回去。跟我吵，就互吵。第二天，我明确跟他说，他安排的工作我不做，不行就找老板当面互撕。领导认了，自己的锅自己背。老婆问我怕不怕，我说你怕也没有用，有些人是属于不打不服的，人行走江湖要立威，要做人，你自己不尊重自己，别人就拿你当豆包，不当干粮。当然前提是要先忍，能忍则忍，忍无可忍则无需再忍。当然，我老了，也怕惹事，你把我逼急了，两人一起火拼好了，大不了同归于尽，你有这个决心人家就不敢轻易欺负你了。你也会得到安宁，打工的，开开心心上班，下班，还能图个啥?

Answer 4

同事是不能当朋友相处的，下班后就尽量别交流工作和太多的私生活，因为实际工作中，同事是既合作又竞争的关系。只要工作认真努力，让领导看到你在岗位上创造了效益，问心无愧就行。总有人在别人受嘉奖时候，怀疑背后的灰暗，看不到别人多付出的努力。过多的投注感情到同事身上，很浪费精力，不如转移给朋友、家人。工作就是工作，同事只是一起工作的人，你受到领导重视或者认可时候，自然没人当面让你不开心，至于背后的话，也只能在你背后说。

Answer 5

曾经遇到过一个极难相处的领导，她让我开始怀疑人生，甚至一度我都想辞职不干了，还好挺过来了。她是一个控制欲特别强的女人，给你安排的工作，必须要完成，发给你的微信必须要及时回复，如果有什么怠慢就会一连串的电话打过来。我记得那时，每天最怕的就是接到她的电话，非常讨厌她过来检查工作，每次她外出有事，不在公司，就是我们最开心的时候。而且她还会在周末的时候打电话来，讲真，本来很开心的，一听到她的声音整个人都不好了呢。还好一年之后，她辞职跳槽了，我的人生又重现光明，后来遇到的领导和同事，都是很好相处的，加上本来我为人比较和善，一般对我好的人，我都会好好的对他们，但是要是有人欺负我了，我也会毫不犹豫的还击回去。职场中还是有些许人喜欢制造矛盾的，他们有时会成心想让你难堪，遇到这样的人，你千万不要害怕，把他们怼回去，不然还有下一次。反正我的职场处事原则就是，人不犯我我不犯人，人若犯我，我就一定反弹回去。