同事之间相处,如何应对职场中手勾心斗角?

Question

如题所述

Answer 1

先做好自己，要诚心对待同事，其次是切勿抢功劳、适当地察言观色和自我保护对任何级别的人都是必备的技能、对待这种心灵特别脆弱的同事不要一味让步等。

首先诚心很重要， 在与同事相处的时候，不要弄虚作假 也许一次没发觉你虚情假意 但毕竟会长期工作，时间久了 你是什么样的人大家都会知道 人是相互的，你对同事不诚心反过来，同事们也会虚情假意的对待你 ，这时需要帮助的你就会陷入困境。

其次是切勿抢功劳，很多事件功劳是大家的，所以 哪怕别人的功劳很小，也不要全部把功劳抢来， 功劳大家看见的，所以不用自己说出口。 如果领导不知道的情况下。 可以通过汇报工作来委婉告知。

还有就是有人的地方就有江湖，连自家围墙内的兄弟姐妹还会有拗撬，一个单位里那么多复杂的人际关系与利益纷争，谁又能幸运到像小学生一样交足自己的功课就能万事大吉呢？适当地察言观色和自我保护对任何级别的人都是必备的技能。

最后，对待这种心灵特别脆弱的同事，尽管公事公办，但语气和态度一定要狼外婆一样，格外温柔慈祥。即便出言批评和拒绝的时候，也要轻声细语，温柔的坚定。这种态度看在外人眼里，实在无懈可击，她就算是哭肿了双眼，也是自作自受，跟咱们没关系。 

如果脆弱的同事执意不肯学乖，那么还有一记损招，逼不得已的时候也只得用出来：就是在与外部门、老板、客户开会的时候故意摆她上台，创造机会让大家看到她无理取闹的眼泪。

Answer 2

首先要真诚待人，其次是要学会观察人的面部表情，适当的读一些心理学，至于虚情假意还是真心实意久而久之你会感受的到的，有种境界叫看破不说破，真心诚意的去帮助同事，，，你现在还需要世俗历练

Answer 3

 在与同事相处的时候，不要弄虚作假 也许一次没发觉你虚情假意 但毕竟会长期工作，时间久了 你是什么样的人大家都会知道 人是相互的，你对同事不诚心反过来，同事们也会虚情假意的对待你

Answer 4

处理职场中间勾心斗角应该见招拆招，平时多做事，少说话，认真观察本回答被网友采纳

Answer 5

同事之间关系处理好，对工作有很大帮助。反之则对工作影响很大。
如果不是团队，不能协同工作，那用工作能力竞争。遇到小人使坏，就要向上级领导汇报。
总之就是要坦坦荡荡做人，问心无愧做事。