在职场中难免会遇到一些自己不喜欢的同事，应该如何与他们相处呢？其实对于任何人来说都很避免遇到自己不喜欢的人。毕竟大家所处的生活环境和成长的圈子都不一样，这就自然而然会导致价值观和世界观都会出现差异形成比较明显地主体差异性。这就难免会造成了大家会彼此看不上彼此，甚至会出现很多意想不到的冲突和矛盾。这些都是很难去避免的东西。毕竟大家的差异真的太多了，生活习惯和为人处世的风格也都出现了极为迥异的情况。但是尽管如此还是要好好与不喜欢的同事们友好相处。
方式一：我们在单位上不论做什么事情都要以维持良好的人际关系为要务。需要牢记的一个原则就是不论做什么，不要因为工作方面的事情去得罪自己的同事们。尤其是在工作分配上出现问题，更是要合理协调，不要发生冲突和口角。遇到自己对其有偏见的同事的时候更是需要学会容忍，凡事都要进求进一步万丈深渊，退一步海阔天空的原则。所以遇事还是多忍让，很多事情就不会演变为冲突的，毕竟遇到自己不太喜欢的人的时候还是要维持表面上的和平的。
方式二：遇到自己不喜欢的同事的时候还是要尽自己全力去讨好他。因为很多时候的偏见都是自己可能不是很了解他们。如果有更多的机会和时间去接触了解他们之后才会有可能改变对他们的看法。所以还是要尽力去维持好对彼此的友好关系，多来往和接触。说不定你们都会彼此感化而喜欢上彼此这也都是很有可能的事情。
方式三：实在是很讨厌那个同事，但是又不得不面对他的时候还是可以选择躲避的原则和做法。因为咱们惹不起还躲不起么，还是要尽量避免和他们的接触减少发生摩擦和冲突的可能还是很关键的。所以尽量去收着自己的性子，减少和不喜欢的人的接触为妙。
在工作场所，每个人都是独立的个体，都有自己的想法。让每个人都喜欢你是不可能的。所以最重要的是做自己，不管别人怎么做怎么想，即使别人不喜欢你，也要用合适的方式解决问题，与其把事情弄得更糟，毕竟还不如解决敌人，在工作场所的身体在工作中应该多一点理性。
在工作场所，人际关系是一门必须在工作场所学习的课程。毕竟，日常工作就是与人沟通，在生活中更是如此。工作半天以上意味着有更多的时间和同事在一起。只有和同事相处融洽，你的工作任务才能得到更好的推进。相反，如果你不能与你的同事相处得很好，你不仅会做不好工作，而且会感到疲劳。
你知道，人们在思考动物，每个人都有自己独特的想法，所以在工作中不可避免地会有一些不同的意见，这在工作中是不可避免的，但一定要明白，每个人都有不同的意见。不要觉得你的同事经常不同意你的观点。如果你认为两个人合不来，你会越来越觉得同事不喜欢你。不要对这个情况想太多，但是大家的看法是不同的。
不喜欢对方，是不是双方之间有误会，导致了这个原因。如果真的有误会，有一些适当的渠道来解决问题，比如，和两个同事面对面的把事情说出来，这样误会就不会那么严重，工作中的关系就会变得和谐。因此，如果你能选择一个好的方法来解决问题，你一定不要走极端去处理问题。毕竟，通过沟通人与人之间的关系会越来越好。如果你总是看硬币的另一面，这对你的工作或人际关系都没有好处。
无论你的同事有多不喜欢你，在工作场合表现出你不喜欢他们都不是一个好主意。毕竟，同一家公司的员工在工作上彼此需要。如果把情绪表露出来，就没有了节制的余地，以后的工作就会很困难，每天见面也会很尴尬。所以当你觉得你的同事不喜欢你时，你可以通过远离他们和努力让自己远离他们来避免负面情绪。你反击是不明智的。
毕竟没有爱恨的理由，也没有不喜欢的理由。这个时候，我们应该为自己考虑。也许我们做得不好，这就导致了同事不喜欢我们的原因。对我们很多人来说，很容易看到别人的缺点或错误，而看不到自己的缺点，这是每个人的问题。因此，这个时候要反省自己，是否应该有自己的工作没有完成，或者自己的工作做得不好，导致同事的反感。如果是这种情况，你需要改变自己，把自己的工作做好，减少同事的麻烦，只要努力去做，相信同事是宽容的。