针对行政事业单位的退休职工而言,凡在十年过渡期以内办理退休工作的人员,养老保险金还是按照新老办法的对比方法测算,那么在2023年办理退休的人士,养老保险金补发比例是多少呢?
我们先来看一下退休中人的概念,针对2014年10月份以前出来工作,并且在以后办理退休的行政机关事业单位人员,就是属于行政事业单位的退休中人,但在十年过渡期以内办理退休工作的人员,毫无疑问都属于退休中人的。
要实现新旧体制的有序推进,及其确保退休中人的养老金待遇不降低,我国就设置权限一个“十年过渡期”,在十年过渡期以内办理退休工作的人员,养老保险金还是按照新老办法的对比方法测算,而具体计算方法便是:新方法比老办法高出的那一部分*退休后对应的补发占比+老办法测算待遇就行了。
在其中新方法比老办法高出的那一部分是通过:新方法测算待遇减掉老办法测算待遇得出来的,而退休后对应的补发占比乃是有具体所规定的,例如在十年过渡期的第一年办理退休,就补发新方法比老办法高出的部分10%,在第二年办理退休,补发占比就提升到20%,第三年离休补发占比就提升到30%,依此类推的情形下,到第十年办理退休的,补发占比就提升到100%了。
在2023年办理退休工作的人员,就是属于十年过渡期的第九年,因此补发占比也为90%,这一点是可以知道的,但是具体的补发额度多少钱,则需看个人交费情况判断了。
总的来说,在十年过渡期的第九年办理退休,养老保险金已接近尾按新方法测算待遇了,而退休中人所发放的养老保险金一般都是非常高的,加上企业年金待遇,退休后的老年生活基本都是可以保证的。