• 所有问题

    • 计提工资和个人所得税 社保

    假设工资是 2300 那么应交个人所得税就是2300-2000=300*0.05=15 社保假定是218 其中公司付 200 个人承担18 。计提和发放会计分录

    计提时
    借 管理费用 2300
    待 应付工资 2300
    发放工资
    借 应付工资 2300
    待 现金科目 2267
    个人所得税 15
    其他应交款-社保（个人） 18
    缴纳社保
    借 其他应交款-社保（个人） 18
    管理费用 - 社保（单位） 200
    待 现金科目 218
    缴纳个人所得税
    借 个人所得税 15
    待 现金科目 15

    这么操作对吗？？？
    不要意思 待 应该是 贷

    举报该问题
    推荐答案   2010-01-29
    社会保险缴费是免征个人所得税的.个人所得税是你的当月收入减去社会保险缴费额再减去2000后的金额才上个人所得税.
    在哪开的户就在哪交社会保险.单位参加的社会保险,不需要个人去缴的,个人缴费部分由单位代扣代缴.
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2010-01-27
    可以的。

    分录是可以的。本回答被提问者采纳
    相似回答
    计提工资时个税怎么计提答：首先，我们需要确定员工的应发工资和各项扣除项。应发工资是员工在一定时期内应获得的全部工资收入，包括基本工资、奖金、津贴等。扣除项则包括社保、公积金、个人所得税等法定扣除以及其他可能的扣除项。二、计算应纳税所得额 应纳税所得额是计算个税的基础，其计算公式为：应纳税所得额 = 应发工资 -...
    计提工资,发放工资,社保,个税怎样做凭证答：一、计提工资 借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷：应付职工薪酬 二、发放工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）三、缴纳社保 借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应付职工薪酬-社保...
    计提工资和个税的分录答：结论：工资的发放和个人所得税的计算涉及特定的会计分录。以下是关于计提工资和扣除个税的详细说明：工资发放时，会计处理涉及两个步骤。首先，企业需要记录对员工薪酬的计提：借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 同时，代扣的个人所得税会记入其他应付款-个人所得税。发放工资时，企业会从应付职工...
    个人所得税计提会计分录怎么做答：冲销多计提的工资只需用红字做一笔与计提工资相同的会计分录即可。企业发放员工工资的相关会计分录如下:计提职工薪酬时:借:管理费用 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬 发放工资薪金并代扣个税和社保:借:应付职工薪酬 贷:应交税费-个人所得税(代扣个税)其他应付款-社保(代扣员工承担的社保部分)银行存款 ...
    计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教答：计提社保和工资的会计分录 1、计提工资时：借：管理费用——（工资）贷：应付职工薪酬——（工资）2、发放工资时：借：应付职工薪酬——（工资）贷：应交税费——个人所得税 其他应付款——社保（个人）库存现金/银行存款 3、交纳社保时：借：管理费用——社保（公司承担）管理费用——公积金（公司）...
    工资个税社保的计提怎么操作答：工资个税社保的计提怎么操作答:借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬--工资计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬--社保次月发放工资时借:应付职工薪酬--工资贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)应交税费--应交个人所得税库存现金/银行存款上交杜保借:应付职工薪酬--社保(...
    工资个税社保的计提怎么操作答：2、计提社保时分录为，借：管理费用—社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。3、发放工资时，借：应付职工薪酬—工资（应发数），贷：其他应收（付）款—社会保险费（个人部分），银行存款/现金（实发数）。应交税费—应交个人所得税，4、实际缴纳个人所得税时，借：...
    大家正在搜
    工资8000交多少个人所得税社保计提工资时需要计提个税吗个人所得税计提和缴纳分录计提个人所得税费用会计分录计提个人所得税的会计分录怎么写个人所得税需要计提吗?个人所得税如何计提个人所得税计提计提本月个人所得税