不一定的，服务期满后，可以优先考虑续聘的。
一：科技专干、医务人员、农业农村工作专员实行聘任制度，聘期3年（含试用期3个月）。相关待遇与乡村振兴专干基本保持一致。
二：解聘。在合同期内，有下列情形之一的，可以解除
聘用合同，停止发放薪酬待遇和各项补助，并追缴发放的安家补助、当年的休假路费补助。
1.辞职或单方面解除聘用合同的；
2.不符合聘用条件的被聘用人员；
3.严重违反有关
管理制度的；
4.失职渎职、徇私舞弊，造成严重后果的；
5.擅自与其他用人单位建立劳动关系的；
6.年度考核被评定为不称职等次或连续2年被评定为基本称职等次的；
7.受到开除党籍、团籍、劝退、除名处理的；
8.被依法追究刑事责任的；
9.应当解除聘用合同的其它情形。
三：未出现上述（二）中的情形的，聘用期满后优先考虑续聘。