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老板做好的单子让员工跟进,提成怎么分配
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推荐答案 2017-09-06
老板做好的单子,让员工跟进提成,当然老板是拿大头的。
何况他是老板。
当然最终报上去,老板觉得跟进的工作更繁重,也许他就会让你多拿一些。
关键不是考虑提成问题,是考虑怎样让老板做好的单子跟进得好,完成的漂亮,让老板赏识你,给你多加薪水。
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老板
帮业务员谈
单子,
可以分业务员
的提成
吗?
答:
可以,因为他在扮演与你同样的角色,这个时候,他的劳动所得就是业务提成
;不可以,即使他的劳动所得应该给,但是作为老板,要摆正姿态。所以,这个问题首先就不成立。无非是你认不认同你老板的为人和处事风格,说大一点,就是你认不认同这家企业的文化。认同,ok,继续;不认同,则不ok,则不继续。
我是
老板,
给
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大家帮计划一下!
答:
1\首先制定(店面成本)就是每双鞋最低价格是多少才卖 2\有这一步了,你可以放心的交给销售员去卖,也不会影响你的成本.3\给销售员<成本价格>第二条的核算成本价格,然后超出这个价格的利润可以实行分成,比如2/8分.或者3/7分.4\这样的话,销售员也觉得你们的利益是连在一起的.他们会努力工作!5\...
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完成了
,老板
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?
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办?
答:
是的,都是这个样子
,单子
成了之后
,老板
想尽各种办法减少或者不给
提成
大多数都是这个样子的,因为这个钱现在属于他的了,就等于从他那里给你钱,所以他当然会斤斤计较了 出现这种状况,你要告诉其他的同事你的遭遇,要让大家知道你的老板人品,之后你要离开,这个单子没有,下个单子还是一样 ...
一个业务员和一个
老板
之间的合同
怎么
签
答:
1.每月工作底薪5000元人民币,指标50000元人民币(50000业绩内无提成),业绩超过5万部分按3%提成
。2.如当月完成业绩超过五万人民币,公司将给予1500元人民币奖金。3.如当月完成业绩且提成部分超过一万元人民币,即取消1500元奖金。提示:你如果又能力提成拿一万的话,你可以把单留到下个月做,提成到...
老板
将A同事手上未开发成功的客户交给我来
做,提成
对半分。改
如何
拒绝...
答:
将未开发成功的客户交给你来
做,做好
了就有
提成,
做不好就没有提成……这个事情是合理的呀……正因为客户尚未开发成功,所以才要继续做下去。老板的这个决定没有问题……开发成功就头提成,开发不成功就没有提成……根据工作业绩来
分配
劳动报酬,合情合理合法,同样没有任何问题!所以
,老板的
这项决定...
如何
设置业务员
的提成
比较合理?
答:
当然除了这,建议另设立一潜力业务层(顾名思义远期培养业务骨干,工资可以按公司普通
员工
给予、划分出核心业务层及普通业务层,激发团队竞争士气,毕竟都不是集团公司,还没有到团队业务合作的地步、但我相信这点没有多少公司的
老板
可以做到,如果说每月底薪+(基本业务量完成后)每笔业务利润5-10%
的提成
+年底...
老板
给刚来两天
的员工
送任务
单子提成,
说是 为了留住
员工,
答:
作为新
员工,
只要把工作
做好,
暂时不要想什么
提成
之类的,也不必去揣度
老板做的
一些事情,正常的企业,工作做好了,待遇自然是会增加的
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