西安比亚迪福利以及社保问题

Question

西安比亚迪汽车有限公司，是目前国内轿车生产厂商之一，下面我对比亚迪简单的说一下，西安比亚迪每逢过节几乎没有福利，我是09年8月份进厂的，到目前元旦，只有中秋节给员工发过1个月饼和两罐可乐，总价值不超4元钱，因为大批量采购成本是很低的。
在很多单位，工厂，每月都会给员工发洗衣粉、肥皂、卫生纸、牙膏等日常用品，女员工每月会发一些纸了卫生巾等用品，而比亚迪几乎没有，西安17事业部更没有，可能是王总批示发了吧，但是到下面了员工就是见不到东西，不知道钱都到哪里去了?其他单位一到节假日都会加餐，鸡腿了什么的都有，而比亚迪没有，偶尔还有苹果了梨了什么的，都是水果类的，要想吃还得少打一样菜........
无语......
关于这个社保的问题，比亚迪每个月收取每位员工101元医疗保险，只履行了社保中的一项，而且还没有给员工任何收据以及医保卡，可以简单的算一下，一个员工每月收取100元一包来算，按西安比亚迪15000人算，光西安比亚迪每月的意外收入就要1500000（一百五十万）元，每月意外收入这么多，一年有多少？以后更无法估量！
这是一个严重侵害员工个人利益的问题，值得各大媒体关注，还西安比亚迪员工以个公道！

Answer 1

这也算问题吗？新劳动法颁布后根本就没解决什么实质问题，日子反而更不好过！我们公司把工人分了三等！正式工、劳务派遣工、劳务工，待遇都不同！那些劳动监管部门就只会拿着《劳动法》去找那些小加工厂的茬、卡些油！大厂他们根本不敢动。为啥？？？明摆着靠他们这些大厂纳税捐款。 比亚迪有多垃圾，大家众所周知.一批批的录用进去，一批批的出来。就是卡工人油的地方。BYD车卖的这么火，领导咋就不知道改善一下工人的福利呢，就知道卡些钱扩大生产建新厂，要知道效益是底下人夜以继日干出来的。开源节流别致单纯的从工人这块儿省、动动脑子，把那些呆在科室里看书看报还有那些个关系户都给炒了。
他们扣钱能不给你们医保卡吗？有可能是没办下来。你们也别在网上发泄不满啊。人力资源处是干吗的啊，问他们啊!
至于那些肥皂卫生纸之类的就要问你们的工会是干什么吃的了，工会主席也就这么点出息。不为大家的利益四处奔走，就只知道收会费。等会费攒的差不多了就选几个先进个人出去旅旅游、泡泡脚，再好点就是掏个5000块钱赈灾。
哈哈，到哪里都一样。

Answer 2

其实这种事例不单在比亚迪，在其他民营企业也都普遍存在。
媒体其实只是打苍蝇不打老虎的主，比亚迪目前已经是一只远近闻名的老虎了，所以媒体也无可奈何的。
忍忍吧，如果你不想炒掉比亚迪，那么就安心工作，认了吧。否则，离开比亚迪。

Answer 3

这个问题在进公司的时候合同是怎样签订的？福利待遇都有清楚说明，怀疑归怀疑，要有证据，不清楚的可以咨询人事部门，比亚迪这样的大公司对员工的福利待遇应该不错。社保缴纳是规定的，按市上规定企业员工最低缴纳标准缴纳，这些情况涉及每位员工切身利益应该咨询明白。

Answer 4

公司人力资源处可以搞定！准备身份证就可以了，现在应该不用去社保局了！