退休人员继续工作，工资待遇超过5000元，该如何缴纳个人所得税？
退休职工假如说准备继续上班，那样要不要交纳个人所得税呢？假如说自身在工作期间工资收益工资待遇超出5000元，应该怎么交纳个人所得税呢？这一个人所得税，针对退休职工这个退休养老金工资待遇是绝对免交的。这一点是值得肯定的。退休养老金工资待遇不是征缴个人所得税的。
换句话说就算你退休以后，所获得的退休养老金工资待遇超出5000元，例如你退休养老金工资待遇达到8000元，但这个8000元你都能全额的拿在自己手上，不是征缴一分钱的个人所得税。自然，假如你退休以后继续上班，那么我所属的所在单位让你发放这一工资待遇，假如超过5000元，那么这样的工资待遇一定要征缴个人所得税的。
比如说你退休以后继续上班，换句话说重新聘用到一家所在单位来工作中，那样他给你发放工资待遇超过5000元，比方说也拿到6000元或是7000元这样的一个工资待遇水准，那么这时候，因为你作为退休职工不用扣除个人社保之中的花费，所以说你这一工资是一个全额的工资，那就要依照全额的工资的一个水准，扣除个人所得税。
众所周知公司在职员工在扣交个人缴纳社保层面，这一部分成本是免税个人所得税的，换句话说在扣完个人社保之后，才测算个人所得税的一个花费，如果说有些人工资虽然也是6500元钱，可是扣除个人缴纳社保以后，他拿到手的这一工资待遇早已不够5000元，那么这时候就能免税个人所得税。
但对于企业退休职工重新聘用到所在单位而言，它是不用扣除个人所得税的，所以说他拿到手的工资是一个全额的工资待遇，而且个人所得税也严格按照全额的工资去进行征缴，那样这样的情况下，就需缴纳个人所得税了，对应的还会交纳得更多一些，但对于自身而言，自身退休养老金这一部分的成本是免交个人所得税的，这一部分花费一般不会累加计算个人所得税的。
因此，退休以后，自已的工资收益假如超过5000元，那样是要交个人所得税，可是，自身退休以后所属的工资收益并没有超出5000元得话，那你就是免税个人所得税的。个人所得税立即从我工资之中扣除，你不用主动去交纳，由于企事业单位在做你工资时，对应的财务部都是会根据自己具体工资的一个工资水平，依照对应的占比扣除完毕之后，才能把你应所得到的一些工资待遇发放给你的工资卡中来。
所以说交纳个人所得税你是不用操心的，你只要知道每一个月交纳了，多少价位个人所得税就行了。毕竟对你来说，这钱是以你工资之中扣除的，所以说你是有自主权来知道每一个月交纳多少价位个人所得税。