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根据我国现行规定，劳动者每周工作时间不得超过（ ）小时。
A.8
B.24
C.40
D.48
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推荐答案 2023-11-09
【答案】：C
劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。
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劳动
法
规定一周工作
多少
小时
答：
1. 根据我国现行的劳动法规定，劳动者每周应当至少休息一天，
且每周工作时间不得超过40小时
。2. 国家目前执行的标准工时制度要求劳动者每日工作8小时，每周工作40小时。3. 对于有能力的企业，应当实施标准工时制度。4. 对于因工作性质或生产特点无法实施标准工时制度的企业，应确保劳动者每日工作时间不超过8...
劳动
法
周工作时间
上限
答：
法定每周工作时间最多不超44小时
。根据《劳动法》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。根据标准工时制的规定，工作时间比较固定，且延长工作时间有明确严格的限制条件：1、...
我国
的法定
工作时间
是多久
答：
一、我国的法定工作时间是多久劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度
。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十...
劳动
法2024新
规定工作时间
是什么?
答：
我国目前将《劳动法》废除，而按照现行的《劳动合同法》中的相关规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十小时
的工时制度。法定工作时间，一般是指按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况)，二是要支付...
简述
我国劳动
法
规定
的休息
时间
答：
我国《劳动法》规定，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过
44小时
，且应有11小时的连续休息时间。具体而言，每天工作时间不得超过8小时，每日累计工作时间不得超过10小时；每周工作时间不得超过44小时，但是，根据实际生产和工作需要，单位可以安排轮班工作或其他特殊工作安排，但是，总工作时间不得...
超过规定时间
算不算加班
答：
2. 工作时间规定：根据我国现行的劳动法规定，劳动者的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过
44小时
，并且每周至少应休息一天。3. 加班时长：如果每日工作时间超过8小时，即视为加班。通常情况下，每日加班不得超过
1小时
，而在特殊情况下，每日加班时间可延长至3小时，但每月总加班时间不得...
劳动
法
工作时间规定
答：
根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
四十小时
的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得...
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员工每周工作时间不得超过
每周工作时间不超过40小时
工作时间每周不超过44小时
法定工作时间每天不得超过
平均每周工作时间不得超过
法律规定工作时间不得超过
每月工作时间不超过多少小时
每周工作不得超过多少小时
每日工作时间不超过几小时