其实，劳务派遣常见服务内容有：
1，负责劳动合同或劳务合同的审查和签订
2，负责员工工资的计算与发放
3，负责办理社会保险参统业务
4，协助客户处理工伤，死亡事故
5，负责接触与终止劳动或劳务合同
人事外包有点有：
1.帮助人力部门从繁重重复性劳动中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力部门的高度和核心竞争力
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度和效率
3.规范操作，有效遏制随意性大薪资，员工管理，对管理工作的规范性，公正性起到促进作用
4.降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
广东省东莞市有好几家做人力资源的，也包括劳务派遣，社保代办的业务，你查一下看看可能对你有帮助。
办理手续：
一：个人代办：
1.有东莞本地户口的，可直接到社保局申请办理，也可以找社保代办公司办理，参考无东莞户口的第2项。
2.无东莞本地户口的，找到东莞社保代办公司申请办理
1）所需资料：身份证件复印件一份，工行卡折复印件一份，有的还需要1寸照片
2）办理程序：与社保代办公司签订代理协议，与社保代办公司签订划账协议，1）
签订社保代理协议2）客户提供资料3）客户预存费用代办公司转账4）社保代办公司办理劳动用工备案及申办社保5）每月固定划账扣除社保费用一般本月底扣除次月的社保费用
3）享受银卡服务
二：企业代办
1.持营业执照和企业代码证直接到社保局申请办理，按照实际工资按比例缴纳社保费
2.与社保代办/人力资源公司签订劳务合同或者劳务派遣合同，社保可以代办，
3.所需资料：1）企业营业执照（副本）2）税务登记证（国税，地税）3）组织机构代码证4）法人身份证5）员工明细表（盖公章）
4办理流程：1）与社保代办公司签订外包商务合同2）企业提供资料3）代办公司出具付款知会函企业确认后转账4）社保代办公司劳动用工备案及申报社保5）每月20号结算费用及办理社保增减员
以上信息供参考，谢谢。