入职体检不合格怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】：入职体检公司应该报销。具体情况如下：
1、体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。
2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。
3、入职体检是专项体检之一旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
一般来说，医保可报销参保人在定点医疗机构发生的相关医疗费用，包括住院医疗费用、特殊门诊医疗费用等，而这些钱一般可用医保统筹账户的钱直接报销，而在定点药品买药、自费医疗费用、体检费用等，则可以使用医保个人账户进行支付。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

Answer 2

体检不合格一般允许复查一次，这个主要是针对入职体检，体检不合格会影响入职的情况，会给一个复查的机会。
如果复查正常，体检报告按照正常的结果出具。如果复查不正常，可能会按照异常的结果出具报告。
如果有必要，可能还需要进一步的检查，比方入学、入职体检不会查乙肝两对半，但是会查肝功能，如果肝功能有损害，会加做肝脏B超的检查，排除肝脏有没有弥漫性的病变，比方肝硬化、重度的肝纤维化等，这种可能会按照异常出具报告。