对喜欢把所有功劳都算在自己头上的同事，你会如何对待？

Question

如题所述

Answer 1

在职场最讨厌的莫过于碰到那些，有一点小的工作成果就热衷于在领导面前邀功请赏的人了。对于这类人我一向是敬而远之，避免和他打交道。通常我会采取以下几种方法对待他：

一、避免和他参与共同的项目

每个人辛辛苦苦出来工作，都是希望能赚取更多的财富来改善自己或者家人的条件。而当我们辛勤劳动的成果被他人所窃取，作为向领导邀功的谈资对自己来说绝对是不能容忍的事情。所以一旦碰到这种同事，我会自觉和他保持距离，不和他共同参与一个项目。这既是维护我们之间的同事关系不至于和同事弄得太尴尬，同样也是为了捍卫自己辛勤劳动的成果，可谓是一举两得。

二、及时准确地向领导回报自己的工作

既然同事非常喜欢抢功劳，把工作结果算在他头上。为了我们自己白白当冤大头、成为他人利用的工具。我们可以把我们的工作内容及时地向我们领导去做汇报。让领导清楚地了解这份工作是我们在跟踪、也是我们耗尽精力认真完全的。这样做就可以巧妙地避免同时抢功，同时一旦项目出色完美的完成，自己的工作成果也会得到领导的认可和褒奖。

总结

在职场上，我们要懂得坚决捍卫我们的劳动成果。我们不当在背后捅刀子的坏人，同时也要避免别人窃取我们的劳动成果。对于工作上碰到这样的同事，我们可以尽量避免和他共同参与一个项目，捍卫自己的劳动成果。如果实在避免不了的话，可以把我们的工作成果及时准备地向我们领导做汇报。这样做可以保障自己的辛勤劳动成果是有意义、有价值的，不至于被他人利用沦为他人邀功请赏的工具。

Answer 2

我肯定是不会和这样的同事去交流的，只要我不和他交流，发生功劳的时候，他肯定也不敢去抢风头，如果敢的话，我肯定是会告诉老板的。

Answer 3

我会无视这样的同事，因为这样的同事是非常虚伪的，所以我相信领导以后也一定会看出来他是一个怎样的人。

Answer 4

这样的话我肯定是跟他算清楚到底是谁的功劳，然后我也不会跟这样的同事继续在一起工作。当然我也不会跟他合作做一件事情啊。

Answer 5

遇到这种同事的话我直接怼回去，如果是同事之间合作的话，不应该将功劳算在一个人头上。