当然是边领失业金，边找工作最好啦！失业期间，没有收入，失业金虽然不多，但是也能缓解下生活压力。
不过要注意，如果我们是外地户口需要在当地买房、子女需要上学，可能当地政府会对社保连续缴纳时间有要求。领取失业金，会导致社保断缴，影响未来。
领失业金即意味着我们没有工作，而社保是针对在岗职职工的，所以领失业金期间，无法缴纳社保。即使用灵活就业身份，也无法缴纳。这样是不是意味着，我们的社保就中断了呢？不是的。
1.医保继续有效
依据《社会保险法》第四十八条
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
我们在领取失业金期间，我们的医保由失业保险基金为我们缴纳。我们可以用社保卡看病、买药。医保关系不会因为领失业金而中断。简单地说，以前有工作，公司给我们交医保，现在失业，由失业保险基金为我们全额缴纳医保。我们的医保，在领取失业金期间，不中断，不受影响。
2.养老金中断
目前我国绝对部分地区是不允许在领取失业金期间，自己缴纳养老保险的，即使以灵活就业人员身份，也不能缴纳。只有在停止领取失业金后，才能继续缴纳。
法律规定，养老金交满15年，到退休年龄可以领取退休金。这15年是累积的，不用连续，所以养老保险中断两三个月，不影响退休领养老金。但是对退休金的金额会有一点点影响，按目前的算法，大概十几二十块钱吧。
3.生育险可以正常报销
在领取失业金期间，女性怀孕、分娩、流产依旧可以报销生育险，包括生育医疗和生育津贴。
一般的生育津贴=本人社保缴费基数÷30(天)×假期天数。领取失业金期间，生育津贴为3个月的失业金，各省市会略有区别。
此外，女性过了失业期，进入待业阶段。如果丈夫有正式工作，正常缴纳五险，可以用丈夫的名义申报生育险。
依据《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
以上3点必须同时符合，才能领取失业金。其中最关键的是第二点，自己辞职是无法领取失业金的。还有一点，原单位必须把我们的社保停了，我们才能申报。
申报失业金，注重于的是要有终止或者解放劳动合同书，以此证明失业不是本人意愿中断的。
但是在实际过程中，除非正规企业，一般企业不会提供这份证明。因为企业依法辞退员工，包括合同到期不续签、裁员、员工工作能力无法胜任岗位等等理由，企业要向员工支付经济补偿。如果是非法辞退员工，需要支付赔偿金，即2倍经济补偿金。
企业在证明中需要写明和员工解除劳动关系的原因，如果照实写，又不给赔偿，员工就可以拿着这份铁证去申请劳动仲裁。不过不照实写，只能写员工自己辞职，或者存在重大违纪情况，这两种情况不仅让我们拿不到失业金，可能对再就业都有阻碍。
依据我们失业前累计缴纳失业保险费的年限，累计缴纳失业保险费：
- 满1年不满2年，期限为2个月满1年不满5年，期限最长为12个月满5年不满10年，期限最长为18个月10年以上，期限最长为24个月
依据《失业保险条例》第十八条
失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
从第1个月至第12个月，按当地失业金标准领取，第13个月至第24个月，按失业金标准的80%领取。比如广州、深圳的失业金标准为当地最低工资的95%，上海的标准为1895元/月。
失业期间，可以领失业金的，最好去申领，不仅仅这是一笔钱，更重要的是领取失业金期间，医保、生育险都是有效的，可以正常使用，不会断档。不过养老报销不能交，会出现社保断缴的情况。
申请失业金最大的问题是单位给我们开具证明，证明是公司辞退，而不是本人辞职，但是这样的证明一般企业都是抗拒的，因为会涉及到赔偿问题。
最后，建议在领失业金的朋友，不以失业金为依靠，努力振作，认认真真找工作。失业越久，工作越难找。
关于社保的问题，大家如有疑问？欢迎在评论区留言、讨论，我会一一回复。
领取失业金期间医保由社保局失业保险金账户处，自己不用缴纳。？
如果是单位缴纳养老保险金，就不能领取失业金。