办了灵活就业还算应届毕业生吗?

Question

如题所述

Answer 1

办理了灵活就业登记，只要还处于毕业当年（没有新届毕业生毕业前）还处于应届毕业生。
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

Answer 2

只签了灵活就业协议没有交社保的毕业生还是算应届毕业生的。所谓灵活就业,在大学里就是自主择业,现在尚没有工作,应该是没有派遣证的,根据规定,应该是应届毕业生。
应届生的一般定义为:统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(按规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
应届毕业生分两种:
即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的;
拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过二年或三年择业期年限的(超过则为往届生),简单的说,就是大学毕业后,你没有签订劳动合同,将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场,在你毕业的这两年内,你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

Answer 3

灵活就业还是应届生。我就业实际上属于学校的一种就业率统计方法，是为了提升毕业生就业率而设的。毕业生只要户口，档案，组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级人才交流服务机构，各级公共就业服务机构和各级毕业生就业主管部门，没有迁往就业单位，就可以享受应届毕业生待遇。灵活就业是相对于固定就业而言的，其指在劳动时间，收入报酬，工作场所，保险福利，劳动关系等方面不同于建立现代企业制度基础上的各种形式就业。简单来说，灵活就业受损非签约就业的一种形式。一会就业绩上属于学校的一种就业率统计，是为了提升毕业生的就业率而设的，并没有法律效力，所以并不会影响应届生身份。

Answer 4

签订灵活就业表是不影响应届毕业生身份。灵活就业后，毕业生自主创业会有一些优惠政策；但灵活就业视同就业，（即便你没有就业）和国家就业计划没有任何关系了，人事部门也不会签发介绍信。
《就业促进法》
第十二条　国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。签了灵活就业协议没交社保还算应届毕业生。灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案（包括户口）等情况时使用，无单位开具录用证明或者直接签订劳动合同证明就业，成为灵活就业 。

签了灵活就业协议还算应届毕业生吗

1、大学生就业需要签三方就业协议书，但是三方就业协议书与劳动合同具有不同属性，二者不可相互替代。所以，签订了三方就业协议书，并不代表已经签订了劳动合同。

2、签协议用于单位能够保管档案等，毕业时由单位接收档案、户口等材料，并进行管理。

3、如果单位不接受，就无需签三方协议，只能以灵活就业方式就业，户口和档案转回原籍。

Answer 5

灵活就业还是应届生。灵活就业实际上属于学校的一种就业率统计方法，是为了提升毕业生就业率而设的。毕业生只要户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构和各级毕业生就业主管部门，没有迁往就业单位，就可以享受应届毕业生待遇。