试用期离职不批准怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

试用期离职属于提前解除劳动合同（关系），需履行提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满。期满后，劳动合同终止，劳动关系解除。可以得到已工作期间的工资。
只要履行了上述义务，无需经单位批准。
由此产生的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 2

劳动合同法上明确规定，辞职是提前3天（试用期）或者30天（正式职工）书面通知单位。
从来也不需要批准啊。