代发就是企业授权银行支付工资，可以实现批量支付。
事业单位代发工资是专业机构为机关
企事业单位、公司员工代发劳动报酬。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理
社会保险局发放
社会福利保险金等。
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拓展资料】
一般情况下，代发工资是由商业银行进行。商业银行通过提前收集单位员工的
银行卡号、姓名等相关数据，在规定的时间之内，统一将款项转入员工的银行账户中。商业银行不仅接受工资代发的业务，同时还可以为国家的相关部门代发社会保险金等等。
当公司支付工资时，基本上是公众帐户。简单来说，员工需要申请同一家银行的工资卡。支付工资时，只需要输入自己的姓名和账号，成本很低。银行和企业之间的合作，就整个流程而言，就是第一次发工资前有很多准备工作要做，比如为企业办理
对公账户，签订代发协议和企业员工的工资电子清单等。
代发工资跟我们想的不一样，银行不需要逐一付给每个员工工资。相反，它使用电脑批量支付工资。银行只需要根据企业制作的工资单上传电脑，一键支付工资，非常简单。
计时工资：计时工资指的是工作单位依据职工进行劳动的具体时间计算工资，劳动的时间长短是计算工资的重要标准；
计件工资：计件工资指的是工作单位依据职工进行劳动的具体数额计算工资，数额一般会有上下限；
定额工资：定额工资指的是工作单位提前将职工的工资确定好，根据工作完成情况发放；
浮动工资：浮动工资指的是工作单位依据经营的好坏来发放工资，单位盈利好时，发放工资较多。