公司裁员，故意挑你的错，辞退员工，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

遇到裁员，要尽可能争取自己权利
一。做事谨慎一点，别留下把柄
二，故意找茬，你也没办法，那就争取该有的补偿和赔偿
三，如果赔偿不合理，你可以劳动仲裁
一定要保留相关证据，不能让公司欺负你

Answer 2

这是没办法的事啊，公司要裁员呢，总要尽量的挑一些毛病出来，才能有理由把别人裁掉啊，那有什么办法，自己赶紧去找下家吧，找好了，直接辞职就是了。

Answer 3

公司裁员，故意挑你的错，辞退员工，该怎么办？裁员得有理由，既然挑毛病，你就得小心。如果裁员有你，你就在数难逃。要是这样，第一你得早些打算，先自谋生路。其次要用法律武器保护自己的合法权益。

Answer 4

公司发生经营困难。会采取多种多样的措施自救。其中裁员是常用的一种手段。可以理解。

但是。员工可以理解公司的难处。公司老板也应当仁至义尽。公司应该按照劳动法给被裁员员工。。应得的各种补偿。否则公司就是违法的。
俗话说。此处不留爷，自有留爷处！赔偿款一旦到手。员工可以凭公司开出的失业证明到当地的社保部门失业人员登记处进行。登记。员工就可以寻找下一个东家了。

Answer 5

非法裁员，支付经济补偿金，双倍的

合法的，也是支付，不是双倍